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AYUDAS REINICIA MURCIA Autónomos y Micropymes

En nuestro despacho ubicado en la ciudad de Murcia, son muchos los clientes que se han interesado por las ayudas del Ayuntamiento de Murcia destinadas a subvencionar los gastos de la reapertura de los negocios tras la declaración del Estado de Alarma, y a quienes les hemos ayudado en la solicitud y obtención de dichas ayudas. He aquí un breve resumen que hemos redactado para informar acerca de estas nuevas oportunidades que ofrece el ayuntamiento de nuestra ciudad. El plazo para su solicitud vencía el 30/09/2020 pero ha sido ampliado hasta el 30/10/2020, de modo que aún estamos a tiempo...¿Te interesa solicitarlo? ¡Ponte en contacto con nosotros!!!  

AYUDAS REINICIA Autónomos y Micropymes

BENEFICIARIOS

-Personas físicas, – Empresario individual, – Autónomo – Comunidad de bienes – Personas jurídicas, – Sociedad mercantil, – Sociedad laboral, cooperativas, incluidas las sociedades mercantiles especiales,   Que ejerzan su actividad económica en local situado en el término municipal de Murcia.  La persona beneficiaria deberá ser titular de la preceptiva licencia de actividad municipal y deberá estar dadas de alta, como persona trabajadora por cuenta propia  y/o micro pyme.   Excluidas: asociaciones y entidades sin ánimo de lucro y cualquier agrupación de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas sin personalidad jurídica.

ACTIVIDAD ECONÓMICA SUBVENCIONABLE

Se podrán beneficiar de las ayudas reiniciar, exclusivamente las actividades afectadas por la suspensión de  apertura al público decretada en el artículo 10 del  RD 463/2020 de 14 de marzo, en el ámbito de:

  • Actividad comercial;
  • Equipamientos culturales,
  • Establecimientos y actividades recreativas;
  • Actividades de hostelería y restauración
  • Otras adicionales.

Excepto: establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, sanitarios, centros o clínicas veterinarias, ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías, lavanderías y el ejercicio profesional de la actividad de peluquería a domicilio. También se suspenden las actividades de hostelería y restauración, pudiendo prestarse exclusivamente servicios de entrega a domicilio.

REQUISITOS Y EXCLUSIONES BENEFICIARIOS

Los beneficiarios podrán optar a estas ayudas cuando, al tiempo de presentar su solicitud, cumplan con los siguientes requisitos:

  1. a)            Las personas jurídicas deberán tener la condición de micropyme (Inferior a 10 trabajadores y volumen de negocio balance inferior a 2 millones)
  2. b)           Estar dados de alta en el IAE, y en la Seguridad Social.
  3. c)            Desarrollar actividad en un local afecto a la misma que esté situado en el Municipio de Murcia, que cuente con la preceptiva licencia municipal para ello
  4. d)           Cumplir los requisitos para obtener la condición de beneficiario, establecidos en el articulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  5. e)           Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias con la AEAT, obligaciones con la Seguridad Social y al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con el Ayuntamiento de Murcia
  6. f)            El solicitante deberá declarar todas las ayudas o subvenciones que haya solicitado u obtenido, tanto al iniciarse el expediente administrativo como en cualquier momento del procedimiento en que ello se produzca, para lo que se estará a lo dispuesto en los artículos 33 y 34 del Reglamento General de Subvenciones.
  7. g)            No haber sido objetos de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por haber ejercido o tolerado prácticas discriminatorias por razón de se

  Quedan excluidas aquellas personas que no sean titulares de la actividad económica. No ser el solicitante titular de la actividad económica bien por ser “autónomo colaborador” (cónyuge y familiares hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción, que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados), bien por ser gerente o administrador de una sociedad mercantil, o pariente de éste, en los términos exigidos por la normativa de Seguridad Social.  

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PLAZO DE SOLICITUD

Como hemos dicho, el plazo para su solicitud vencía el 30/09/2020 pero ha sido ampliado hasta el 30/10/2020siempre y cuando quede presupuesto disponible pues, en caso de que se agotarse antes de dicha fecha, no se podrán seguir presentando solicitudes. Este hecho, según se establecen en los Criterios de adjudicación, será publicado en la página web del Ayto. de Murcia.

GASTOS SUBVENCIONABLES

Las ayudas se destinan a cubrir los gastos fijos (excluido el IVA) derivados del re-inicio de la actividad económica. Dichos gastos deberán alcanzar el importe de la Ayuda concedida. Tendrán la consideración del gastos subvencionables,

  •  las rentas del alquiler del local en el que se presta directamente  la actividad, que deberá contar con la  preceptiva licencia municipal para el ejercicio de la misma,
  • sus gastos de luz,
  • de agua,
  • de conexión a internet,
  • leasing, renting
  • y además, los  gastos ordinarios ocasionados para dar cumplimiento a las medidas sanitarias y de prevención de riesgos laborales que se tienen que implementar para re-iniciar la actividad, entre las que se incluyen, la desinfección de locales, compra de mamparas, de material higiénico (guantes, mascarillas, gel hidroalcohol), aparatos de higienización, adhesivos y elementos de señalización.

Dichos gastos tienen que ser justificados durante el periodo del 1 de enero a 31 de marzo de 2021. Los gastos fijos referidos, deberán corresponderse con el periodo comprendido entre el momento en el que se reinicia la actividad y el 31 de diciembre de 2020.  

CUANTÍA

  La cuantía máxima de la ayuda por beneficiario será:d  

  • 1.000 € para las personas  trabajadoras autónomas por cuenta propia o micropymes sin trabajadores  o que tengan  hasta 3 trabajadores/as.
  • 1.500€  para personas trabajadoras autónomas por cuenta propia o micropymes que tengan cuatro o mas trabajadores/as* (Máximo 9 trabajadores/as para tener la condición de micropyme).

  Deberán acreditar, dentro del periodo de justificación establecido para las ayudas REINICIA, el alta de las personas trabajadoras mediante la correspondiente certificación de la T.G.S.S. La persona interesada deberán  indicar en su instancia  el importe de la Ayuda que solicita, conforme a los límites máximos anteriormente señalados, en función de la estimación de los “gastos subvencionables” susceptibles de poder ser justificados dentro del periodo establecido.  

OBLIGACIONES

 

  • Mantenimiento de la actividad económica;
  • Mantenimiento de una media del 50 % de su plantilla de trabajadores por cuenta ajena existente a 13 marzo hasta 31 diciembre 2020.
  • Permanecer en el Régimen Especial de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta propia hasta el 31/12/2020.
  • No se contabilizarán aquellos trabajadores que estén en ERTE.
  • Es necesario disponer de Certificado electrónico

 

DOCUMENTACION A APORTAR

  • Documentación que acredite la representación legal.
  • Certificado titularidad bancaria.
  • Certificado acreditativo de estar al corriente de pago con la AEAT.
  • Certificado acreditativo de estar al corriente de pago con la Seguridad Social.
  • Certificado acreditativo de estar al corriente de pago con el Ayto. de Murcia.Si está interesado en ampliar información sobre estas u otras ayudas, o necesita asesoramiento para solicitarlas, no dude en ponerse en contacto con nuestro Departamento jurídico, que se encargará de asesorarle y encontrar la mejor opción para su empresa y trabajadores. Aselec, asesoría y abogados

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  Estefanía Belchí Abogada estefania@aselecconsultores.com ASELEC asesoría y abogados

 

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CÓMO AGILIZAR EL COBRO DEL INGRESO MINIMO VITAL

Publicadas nuevas medidas para la agilización del proceso de tramitación del Ingreso Mínimo Vital

Ya nos ocupamos anteriormente en nuestro Blog, de este nuevo derecho social,  creado con el objetivo de reducir la pobreza de los hogares y fomentar la inclusión social y que entró en vigor el mismo día de su publicación, el 1 de junio de 2020.

QUÉ ES EL INGRESO MÍNIMO VITAL

Se trata de una prestación no contributiva de carácter subjetivo e instransferible para aquellos hogares que se encuentren en situación de pobreza severa, actualmente agravada por la pandemia del coronavirus (arts. 1, 2 y 3). Su pago será mensual, cobrándose 12 pagas (arts. 9y 11) y se percibirá mientras existan los motivos que llevaron a su concesión (art. 12).

Con este RDL está previsto que unos 850.000 hogares, la mitad de ellos con niños, se vean beneficiados de los 3.000 millones de euros que se tiene previsto dedicar anualmente a esta ayuda.

Se trata de una prestación no contributiva de carácter subjetivo e intransferible para aquellos hogares que se encuentren en situación de pobreza severa, actualmente agravada por la pandemia del coronavirus. Su pago será mensual y se cobrará en 12 pagas.

Habrá un titular del derecho, pero la prestación se destinará a la “unidad de convivencia”, nuevo concepto para referirse a los miembros del hogar. Se considera que una familia es vulnerable cuando su renta mensual sea inferior, al menos en 10 euros, a la cuantía mensual de la renta garantizada con esta prestación que corresponda en función de la modalidad y del número de miembros de la unidad de convivencia. No se trata de una cuantía fija, sino de un complemento hasta llegar al mínimo establecido.

Puede leer nuestro articulo en el que analizamos el contenido de la normativa reguladora de este nuevo derecho aquí:

Cuáles son las nuevas medidas para la agilización del proceso de tramitación del Ingreso Mínimo Vital

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Se podrán presentar solicitudes de la prestación hasta el 31 de diciembre de 2020 y con efectos retroactivos al 1 de junio y no será necesario estar inscrito en el SEPE en el momento de solicitar la prestación.

El RDL 28/2020, en su disp. final 11ª, modifica las disposiciones del RDL 20/2020 para facilitar su acceso a los ciudadanos y agilizar los trámites. Las nuevas medidas establecidas son las siguientes:

  • Se podrán presentar solicitudes de la prestación hasta el 31 de diciembre de 2020 y con efectos retroactivos al 1 de junio.
  • Se amplía a 6 meses el plazo de respuesta por parte de la Administración.
  • El estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE no es un requisito previo para su solicitud, sino será una obligación a posteriori, que el beneficiario deberá cumplir en los 6 meses siguientes al reconocimiento del Ingreso Mínimo Vital. Estarán exentos de esta obligación los estudiantes de estudios reglados menores de 28 años, los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia, así como a personas mayores de 65 años, discapacitadas en un grado igual o superior al 65%, en situación de dependencia reconocida o perceptoras de pensiones contributivas de incapacidad permanente absoluta o de gran invalidez; de invalidez no contributiva o jubilación no contributiva (.
  • Obtención del Padrón de forma automática lo cual permite el cruce masivo de datos de titulares y beneficiarios de las solicitudes que tiene el Padrón para poder obtener la información padronal de forma automática en el que caso en que coincida la información entre el Padrón y la solicitud.

Para aquellos procedimientos para el reconocimiento del ingreso mínimo vital iniciados antes de la entrada en vigor del RDL 28/2020 en los que no se haya dictado resolución expresa, les será de aplicación la disposición transitoria 4ª del RDL 28/2020

Texto normativo del RDL 20/2020, 29 mar. AQUÍ.

Texto normativo del RDL 28/2020, 22 sep. AQUÍ

ASELEC, asesoría y abogados

 

Fuente: WOLTERS KLUWER 

Foto: Freepick

 

AYUDAS Y SUBVENCIONES AL FOMENTO DEL EMPLEO PUBLICADAS EN AGOSTO Y SEPTIEMBRE 2020

Este es un cuadro resumen con todas las Ayudas y Subvenciones para el fomento del empleo que han sido publicadas durante el pasado mes de AGOSTO de 2020

AYUDAS Y SUBVENCIONES DE ÁMBITO ESTATAL

 
– Extracto de la Resolución 6 de agosto de 2020 de la Dirección de la Fundación Biodiversidad, F.S.P., por la que se convocan subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la contratación de personas desempleadas del Programa Empleaverde cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Empleo, Formación y Educación 2014 – 2020 (BOE 20 ago. 2020).
 

AYUDAS Y SUBVENCIONES DE ÁMBITO AUTONÓMICO

ANDALUCÍA
– Corrección de errores de la Orden de 17 de julio de 2020, por la que se convocan para 2020 las ayudas previstas en la Orden de 30 de junio de 2016, por la que se regulan las subvenciones en régimen de concurrencia competitiva dirigidas a la conservación y el uso y desarrollo sostenibles de los recursos genéticos en la ganadería, en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020 (operación 10.2.1) (BOJA núm. 149, de 4.8.2020) (BOJA 17 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de la Secretaría General de Empleo y Trabajo Autónomo, por la que se convoca, para el año 2020, la concesión de ayudas de la medida de impulso del asociacionismo destinada a la financiación parcial de los gastos de funcionamiento de las asociaciones de personas trabajadoras autónomas, para facilitar el cumplimiento de los fines que le son propios, de la línea 4, promoción del trabajo autónomo, regulada en la Orden de 2 de diciembre de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de apoyo a la creación, consolidación y mejora de la competitividad de las empresas de trabajo autónomo (BOJA 12 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 17 de julio de 2020, por la que se convocan para 2020 las ayudas previstas en la Orden de 30 de junio de 2016, por la que se regulan las subvenciones en régimen de concurrencia competitiva dirigidas a la conservación y el uso y desarrollo sostenibles de los recursos genéticos en la ganadería, en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2014-2020 (operación 10.2.1) (BOJA 04 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 19 de julio de 2020, por la que se convocan para el año 2020 las ayudas previstas en la Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a la paralización temporal de la actividad pesquera de la flota con puerto base en Andalucía, previstas en el Programa Operativo del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca 2014-2020, que faena en el Caladero Nacional del Mediterráneo en la modalidad de arrastre de fondo y en la modalidad de cerco (BOJA 04 ago. 2020).
ARAGÓN
– EXTRACTO de la Orden ECD/801/2020, de 17 de agosto, por la que se convocan subvenciones a entidades locales aragonesas para el desarrollo de Programas de Cualifcación Inicial de Formación Profesional, en la modalidad de Talleres Profesionales, iniciados en el año 2019, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Aragón 2014-2020 (BOA 31 ago. 2020).
– Corrección de errores de la Orden EPE/627/2020, de 8 de julio, por la que se convocan para el año 2020 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/469/2016, de 20 de mayo, por la que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA 19 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Orden EPE/753/2020, de 5 de agosto, por la que se aprueba la convocatoria destinada a la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, que incluyan compromisos de contratación por parte de empresas y entidades (BOA 14 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Orden EPE/745/2020, de 31 de julio, por la que se convocan para el año 2020 las subvenciones por prórrogas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local reguladas en la Orden EIE/1357/2016, de 20 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en el ámbito de colaboración del Instituto Aragonés de Empleo con las entidades locales (BOA 14 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Orden EPE/745/2020, de 31 de julio, por la que se convocan para el año 2020 las subvenciones por prórrogas de Agentes de Empleo y Desarrollo Local reguladas en la Orden EIE/1357/2016, de 20 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en el ámbito de colaboración del Instituto Aragonés de Empleo con las entidades locales (BOA 14 ago. 2020).
– ORDEN ICD/724/2020, de 29 de julio, por la que se realiza una convocatoria extraordinaria de ayudas para la Industria Digital, Integradora y Sostenible, en el marco del Programa de Ayudas a la Industria y la PYME en Aragón (PAIP), en el contexto de la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social y Económica (BOA 10 ago. 2020).
ASTURIAS
– Extracto de la Resolución de Alcaldía de fecha 29 de julio de 2020 por la que se convocan subvenciones, para la reactivación de autónomos y pymes del sector del comercio, hostelería y similares que se hayan visto afectadas por cierre con motivo del estado de alarma o que sin haber tenido que cerrar han experimentado una pérdida de ingresos de al menos el 80% para el año 2020, por el procedimiento de concurrencia competitiva (BOPA 31 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 12 de agosto de 2020, de la Concejalía de Desarrollo Urbano y Económico del Ayuntamiento de Avilés por la que se convocan subvenciones municipales para iniciativas locales de empleo, Avilés: seguro y conectado, correspondientes al ejercicio 2020 (BOPA 20 ago. 2020).
– Corrección de errores en las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el marco de la «Convocatoria extraordinaria para el mantenimiento del empleo y reapertura de negocios», de 4 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Gijón (BOPA 20 ago. 2020).
– Anuncio. Extracto de la convocatoria de ayudas urgentes a las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas cuyas actividades estén asociadas a profesiones liberales o relacionadas con el turismo y la restauración en Santa Eulalia de Oscos cuyas actividades queden suspendidas en virtud de lo previsto en el Real Decreto 463/2020, de 15 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitarias ocasionadas por el COVID-19 (BOPA 06 ago. 2020).
– Decreto 65/2020, de 29 de julio, por el que se aprueban las normas especiales reguladoras para la concesión directa de ayudas urgentes a las cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales del Principado de Asturias que hayan visto suspendida o disminuida su actividad como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 (BOPA 04 ago. 2020).
CANARIAS
– Resolución de 30 de julio de 2020, de la Directora, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión de subvenciones directas, en favor de las personas que formalicen nuevos contratos laborales con personas empleadas en el ámbito del servicio de hogar familiar, y la convocatoria del mismo para los ejercicios 2020-2021 (BOC 14 ago. 2020).
– Resolución de 30 de julio de 2020, de la Directora, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a las personas o empresas que, después de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal aprobado como consecuencia del coronavirus COVID-19, restituyan a la plantilla afectada por este en unas condiciones contractuales superiores a las que tenían con carácter previo, y la convocatoria del mismo para los ejercicios 2020-2021 (BOC 14 ago. 2020).
CANTABRIA
– Orden MED/16/2020, de 11 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria para 2020 de las ayudas urgentes de apoyo a los mariscadores a pie para hacer frente al impacto económico y social derivado del COVID-19 (BOC 20 ago. 2020).
– Orden MED/17/2020, de 11 de agosto de 2020 por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria para 2020 de las ayudas urgentes de apoyo al sector de la acuicultura, para poder hacer frente al impacto económico y social derivado del COVID-19 (BOC 20 ago. 2020).
– Acuerdo de 27 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Ampuero, de subvenciones al comercio, hostelería, empresas y trabajadores autónomos motivadas por cese de su actividad durante el Estado de Alarma por la pandemia COVID 19 (BOC 04 ago. 2020).
CASTILLA Y LEÓN
– EXTRACTO de la Resolución de 19 de agosto de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones cofinanciadas por el FSE, destinadas a la financiación del programa específico de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad dentro del programa de itinerarios integrados de inclusión sociolaboral para personas con discapacidad y medidas complementarias (BOCYL 27 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Resolución de 19 de agosto de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones cofinanciadas por el FSE y la Iniciativa de Empleo Juvenil, destinadas a la financiación del programa de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para jóvenes con discapacidad (BOCYL 27 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Resolución de 4 de agosto de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por F.S.E., destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León, en el marco del programa IOEmpresas (BOCYL 07 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Resolución de 31 de julio de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León (BOCYL 05 ago. 2020).
– EXTRACTO de la Orden de 28 de julio de 2020, de la Consejería de Empleo e Industria, por la que se convocan subvenciones destinadas a financiar al personal de fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad de empresas del mercado ordinario de trabajo para el año 2020 (BOCYL 04 ago. 2020).
CEUTA
– Extracto de la Resolución de 28 de julio de 2020, de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta, por la que se convoca el concurso, en régimen de concurrencia competitiva, para la concesión de subvenciones públicas (3ª convocatoria 2020) (BOCCE 04 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 28 de julio de 2020, de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta, por la que se convoca el concurso, destinadas a fomentar la Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos de los trabajadores de la Ciudad Autónoma de Ceuta, a través del P.O. FSE para Ceuta 2014-2020 (4ª convocatoria 2020) (BOCCE 04 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 29 de julio de 2020, de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta, por la que se convoca el concurso, en régimen de concurrencia competitiva, para la concesión de subvenciones públicas (3ª convocatoria 2020) destinadas a fomentar la generación de empleo autónomo en la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE 04 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 29 de julio de 2020, de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta, por la que se convoca el concurso, en régimen de concurrencia competitiva, para la concesión de subvenciones públicas (4ª convocatoria 2020) destinadas a fomentar la generación de empleo autónomo de los trabajadores en la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE 04 ago. 2020).
COMUNIDAD VALENCIANA
– Extracto de la Resolución de 30 de julio de 2020, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as incluidas en la programación 2020 (DOCV 11 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 7 de agosto de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2020 las subvenciones destinadas a la contratación de personas de al menos 30 años de edad, desempleadas como consecuencia de la coyuntura derivada por la Covid 19, en colaboración con corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, reguladas en la Orden 8/2016, de 7 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIÈNCIA) (DOCV 11 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 7 de agosto de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2020 el programa de incentivos a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (DOCV 11 ago. 2020).
EXTREMADURA
– Extracto de la Resolución de 23 de julio de 2020, de la Secretaría General, por la que se convocan las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19 (DOE 05 ago. 2020).
GALICIA
– ORDEN de 14 de agosto de 2020 por la que se procede a la modificación parcial de distintas órdenes de convocatorias de subvenciones financiadas por esta consellería en el ámbito de la formación profesional para el empleo como consecuencia de la situación y evolución del COVID-19 (DOG 27 ago. 2020).
ILLES BALEARS
– Resolución de consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, de 24 de agosto de 2020 por la cual se aprueba la convocatoria para conceder ayudas destinadas a mantener los puestos de trabajo de personas con discapacidad en centros especiales de ocupación por medio de la financiación parcial de sus costes salariales y de la adaptación de los puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas (BOIB 29 ago. 2020).
– Resolución del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo de 5 de agosto de 2020 por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los centros especiales de empleo (BOIB 22 ago. 2020).
– Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente de Servicio de Empleo de las Illes Balears, de 18 de agosto de 2020 por la cual se aprueba la convocatoria de subvenciones para el año 2020-2022 Programa SOIB Formación con Compromiso de Contratación (BOIB 22 ago. 2020).
– Resolución de consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del SOIB, de 19 de agosto de 2020, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones con el objeto de financiar especialidades formativas dirigidas a trabajadores preferentemente desempleados (SOIB Formación para desempleados), para el periodo 2021-2023 (BOIB 22 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del Servicio de Empleo de las Illes Balears, de 17 de agosto de 2020, por la cual se aprueba la convocatoria SOIB Dona 2020-2021 (BOIB 20 ago. 2020).
– Extracto de la convocatoria para la concesión de ayudas económicas a las personas autónomas, microempresas y pequeñas empresas del ámbito cultural en la isla de Eivissa, para paliar los efectos de la declaración del estado de alarma establecido por Real decreto 463/2020, de 14 de marzo (BOIB 20 ago. 2020).
– Bases reguladoras para la concesión de ayudas económicas a las personas autónomas, microempresas y pequeñas empresas del ámbito cultural en la isla de Eivissa, para paliar los efectos de la declaración del estado de alarma establecido por el Real decreto 463/2020, de 14 de marzo (BOIB 15 ago. 2020).
MADRID
– Extracto de la Orden de 5 de agosto de 2020, de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral dirigidas a jóvenes inscritos como beneficiarios en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, a realizar por entidades locales para el año 2020 (BOCM 31 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 5 de agosto de 2020, de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación profesional para el empleo, con compromiso de contratación de los trabajadores desempleados para el año 2020 (BOCM 31 ago. 2020).

MURCIA

– Anuncio de Ayudas destinadas a la contratación de personas con titulación en Formación Profesional de Grado Superior. Convocatoria 2020 (BORM 31 ago. 2020).
– Extracto de las bases reguladoras del programa de ayudas extraordinarias para paliar las consecuencias de los daños económicos causados en el término municipal de Cehegín derivados de la situación de emergencia sanitaria con motivo del COVID-19 aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cehegín de fecha 04 de agosto de 2020 y modificadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 11 de agosto de 2020, en el que se aprueba la convocatoria de dichas ayudas (BORM 18 ago. 2020).
– Extracto de las bases reguladoras del programa de ayudas extraordinarias para paliar las consecuencias de los daños económicos causados en el término municipal de Cehegín derivados de la situación de emergencia sanitaria con motivo del COVID-19 aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cehegín de fecha 4 de agosto de 2020 y modificadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 11 de agosto de 2020, en el que se aprueba la convocatoria de dichas ayudas (BORM 18 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de Alcaldía de fecha 31 de julio de 2020 por la que amplía el plazo de solicitud de ayudas sociales extraordinarias a vecinos/autónomos, comercios y empresas de Puerto Lumbreras afectados por la crisis sanitaria provocada por COVID-19 (BORM 08 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 31 de julio de 2020, de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones del Programa Mixto Empleo-Formación para Jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (BORM 06 ago. 2020).
– Extracto de la orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020 (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 2.º (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 3.º (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 4.º (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 5.º (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 6.º (BORM 05 ago. 2020).
– Extracto de la Orden de 30 de julio de 2020 del titular de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, de convocatoria de subvenciones para programas de fomento de la economía social para el año 2020. Programa 7.º (BORM 05 ago. 2020).
NAVARRA
– RESOLUCIÓN 2147E/2020, de 20 de julio, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se modifica la Resolución 2296/2018, de 20 de agosto, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se regula la convocatoria de subvenciones para la creación y promoción de empresas de economía social (BON 17 ago. 2020).
PAÍS VASCO
– Orden de 28 de julio de 2020, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se convocan y regulan ayudas para la Formación en la Economía Social (BOPV 11 ago. 2020).
 

AYUDAS Y SUBVENCIONES DE ÁMBITO PROVINCIAL

ÁLAVA
– Acuerdo 352/2020, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de julio. Aprobar la convocatoria de ayudas para el fomento de la contratación en empresas de Álava para el ejercicio 2020 (BOTHA 03 ago. 2020).
ALICANTE
– Extracto de la Resolución de Alcaldía n.º 209/2020 de fecha 26 de agosto de 2020. por la que se convocan ayudas para pymes y autónomos/as de Senija (BOP ALICANTE 31 ago. 2020).
– Resolución de alcaldía número 209/2020 de fecha 26 de agosto de 2020, se han aprobado las siguientes bases para la concesión de ayudas a pymes y autónomos/as de Senija (BOP ALICANTE 27 ago. 2020).
– Anuncio de rectificación de errores de la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales del municipio de Ibi con destino a minimizar el impacto económico del COVID-19 (BOP ALICANTE 27 ago. 2020).
– Extracto Decreto Nº 2020-1765 de 17 de agosto de 2020, de la concejada delegada de Promoción Económica,por el que se aprueba la convocatoria para la concesión de las subvenciones destinadas a recolzar a las personas autónomas, microempresas y pymes del municipio de Benissa para atenuar el impacto económico del Covid-19 (BOP ALICANTE 26 ago. 2020).
– Extracto del Acuerdo de 19 de agosto del 2020, del pleno del ayuntamiento de Algorfa por el que se convocan ayudas destinadas a apoyar a pymes, micropymes, autónomos y profesionales con destino a minimizar el impacto económico producido a consecuencia de la covid-19 (BOP ALICANTE 24 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de la teniente de alcalde delegada del área de comercio y sostenibilidad de 20 de agosto de 2020, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales del municipio de Ibi con destino a minimizar el impacto económico que el Covid-19 (BOP ALICANTE 24 ago. 2020).
– Anuncio de 20 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Ondara, por el que se publican las ayudas a las personas trabajadoras autónomas y pequeñas empresas para hacer frente a los efectos originados por el coronavirus «ondara activa- activa el mode On-dara» (BOP ALICANTE 24 ago. 2020).
– Acuerdo de la JGL de 03-08-2020, por el que se convoca subvenciones directas destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes, para hacer frente a los efectos originados por la Covid-19 (BOP ALICANTE 21 ago. 2020).
– Anuncio de 21 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Beneixama, por el que se publica la aprobación de las bases reguladoras y convocatoria para la concesión de ayudas al amparo del «plan municipal de ayudas con destino a minimizar el impacto económico que la Covid-19 está suponiendo sobre las pymes, microempresas y personas trabajadoras autónomas» (BOP ALICANTE 21 ago. 2020).
– Anuncio de 20 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Mutxamel, por el que se publican la bases y convocatoria que han de regir las medidas de impulso económico para la recuperación de los espacios agrícolas de Mutxamel anualidad 2020 (BOP ALICANTE 20 ago. 2020).
– Anuncio de 17 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Finestrat, por el que se publica la convocatoria de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, microempresas y pequeñas empresas para hacer frente a los efectos originados por el coronavirus Covid19. (Subvencion a cargo de los fondos destinados por la excma. diputacion provincial de Alicante a los ayuntamientos de la provincia de alicante para estos fines) (BOP ALICANTE 20 ago. 2020).
– Anuncio de 7 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, por el que se publica la convocatoria subvenciones a empresas y autónomos dpara fomentar la contratacion de personas desempleadas, con motivo del Covid 19 (BOP ALICANTE 18 ago. 2020).
– Extracto de las bases y convocatoria de la concesión de ayudas a pymes, micropymes, autónomos y otros colectivos sujetos a mutualidades para hacer frente a los efectos originados por el covid-19, adoptadas por el pleno del ayuntamiento de Dénia en sesión celebrada el 30 de julio de 2020 (BOP ALICANTE 17 ago. 2020).
– Extracto de las bases y convocatoria de la concesión de ayudas a empresas y autónomos pertenecientes a los sectores de comercio, hostelería, turismo y otras actividades del municipio de Dénia, en respuesta a la situación de crisis sanitaria ocasionada por la pandemia del covid-19, adoptadas por el pleno del ayuntamiento de dénia en sesión celebrada el 30 de julio de 2020 (BOP ALICANTE 17 ago. 2020).
– Anuncio de 4 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Parcent, por el que se publican las bases reguladoras y convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes para hacer frente a los efectos originados por la Covid-19. Plan provincial de ayudas a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes Covid 19 (BOP ALICANTE 12 ago. 2020).
– Anuncio de 11 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Orihuela, por el que se publica la aprobación de la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a minimizar el impacto económico que el covid-19 está suponiendo sobre pymes, micropymes, pequeños empresarios autónomos y profesionales en el municipio (BOP ALICANTE 11 ago. 2020).
– Anuncio de 5 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Dolores, por el que se publican las bases y convocatoria de ayudas por cierre de locales o establecimientos motivado por el cese de actividad tras la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria (BOP ALICANTE 07 ago. 2020).
– Anuncio de 5 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Xaló, por el que se publican las bases reguladoras y convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes para hacer frente a los efectos originados por la covid-19. Plan provincial de ayudas a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes covid 19 (BOP ALICANTE 07 ago. 2020).
– Anuncio de 5 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Xaló, por el que se publican las bases reguladoras y convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes para hacer frente a los efectos originados por la Covid-19(BOP ALICANTE 07 ago. 2020).
– Anuncio de 3 de agosto del Ayuntamiento de Jávea, por el que se publican las subvenciones por concurrencia competitiva a personas trabajadoras autonomas y mutualistas afectadas por la Covid-19, dentro del plan integral para la reactivacion economica y social del municipio de Xabia «recuperem Xabia» (BOP ALICANTE 06 ago. 2020).
– Anuncio de 4 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Bolulla, por el que se publica la aprobación de las bases reguladoras y convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes para hacer frente a los efectos originados por la covid-19. Plan provincial de ayudas a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes Covid 19 (BOP ALICANTE 06 ago. 2020).
– Plan municipal de ayudas con destino a minimizar el impacto económico que la covid-19 está suponiendo sobre las pymes, microempresas, y personas trabajadoras autónomas de Hondón de los Frailes (BOP ALICANTE 04 ago. 2020).
– Extracto de convocatoria: convocatoria de subvenciones elx-tabliments (BOP ALICANTE 04 ago. 2020).
– Anuncio de 3 de agosto de 2020, del Ayuntamiento Callosa d’en Sarrià, por el que se publican las bases reguladoras ayudas a personas trabajadoras autónomas y pequeñas empresas, de hasta 4 trabajadores (BOP ALICANTE 04 ago. 2020).
BADAJOZ
– Extracto del Acuerdo de 28 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Guareña, de la convocatoria del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a empresas y autónomos para atenuar el impacto económico del COVID-19 (BOP BADAJOZ 05 ago. 2020).
BARCELONA
– Anunci de 22 de juliol de 2020, de l’Ajuntament d’Olèrdola, de convocatòria de subvencions per al manteniment de l’activitat d’autònoms i microempreses (BOP BARCELONA 31 ago. 2020).
– Anunci de 2 d’agost de 2020, de l’Ajuntament de Vallirana, d’aprovació de la convocatòria de la subvenció de foment de l’ocupació i millora de la qualitat de l’entorn de treball a Vallirana, per a l’any 2020(BOP BARCELONA 11 ago. 2020).
– Anunci de 3 d’agost de 2020, de l’Ajuntament de Les Franqueses del Vallès, d’aprovació de les bases i convocatòria de subvencions per al foment de l’autoocupació i l’inici d’una nova activitat econòmica(BOP BARCELONA 07 ago. 2020).
BIZKAIA
– Extracto del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sopela, de 3 de julio de 2020, por el que se ha aprobado la convocatoria pública anual del año 2020, así como sus correspondientes bases incluidas en los anexos, para la concesión de ayudas económicas destinadas a financiar las tres líneas de subvención del programa «Sopelan». Línea 1: Subvenciones municipales destinadas a financiar la creación de proyectos empresariales en Sopela. Línea 2: Subvenciones municipales destinadas a la innovación y mejora competitiva de microempresas y profesionales autónomos instalados en Sopela. Línea 3: Subvenciones a la contratación de personas desempleadas empadronadas en Sopela. BDNS (Identif.): 514860 (BOP BIZKAIA 11 ago. 2020).
– Extracto del Acuerdo de 28 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Guareña, de la convocatoria del procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a la hostelería para atenuar el impacto económico del COVID-19 (BOP BADAJOZ 05 ago. 2020).
CÁDIZ
– Anuncio de 13 de julio de 2020, de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación del Campo de Gibraltar, de convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo 2020 (BOP CÁDIZ 04 ago. 2020).
CASTELLÓN
– Anuncio de 30 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Albocàsser sobre la convocatoria de subvenciones directas para la reactivación económica del comercio local de Albocàsser tras la crisis ocasionada por el COVID-19 (BOP CASTELLÓN 01 ago. 2020).
– Extracto de las Bases aprobadas por el Pleno en sesión ordinaria, de fecha 25 de junio de 2020, por la que se aprueban ayudas destinadas a apoyar a los trabajadores en régimen de autónomo y comercios afectados económicamente por la crisis sanitaria provocada por la covid-19 (BOP CASTELLÓN 01 ago. 2020).
CIUDAD REAL
– Anuncio de 31 de agosto de 2020, de la Diputación de Ciudad Real, de convocatoria para la concesión de ayudas a municipios y Eatims de la provincia dentro del Plan Ciudad Real Activa 2020 (BOP CIUDAD REAL 31 ago. 2020).
GIPUZKOA
– Acuerdo de 17 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de San Sebastián, de bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la impartición de clases gratuitas de euskera para personas desempleadas de San Sebastián (BOP GIPUZKOA 27 ago. 2020).
– Extracto del Anuncio de 28 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Eibar, de bases y convocatoria de 2020 para la concesión de subvenciones para las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo que cursen acciones formativas. BDNS(Identif.): 517777 (BOP GIPUZKOA 11 ago. 2020).
– Anuncio de 27 de julio de 2020, de Fomento de San Sebastián, S.A., de bases del programa de ayudas para impulsar la contratación de personas jóvenes con cualificación en proyectos de empresas y otras entidades locales. Plan de Reactivación Económica de San Sebastián (PREK) (BOP GIPUZKOA 11 ago. 2020).
– Anuncio de 20 de julio de 2020, de Fomento de San Sebastián, S.A., de Bases que regulan el programa de ayudas para apoyar la creación de nuevas empresas. Plan de Reactivación Económica de San Sebastián (PREK) (BOP GIPUZKOA 11 ago. 2020).
GIRONA
– Extracte de la Resolució de 3 d’agost de 2020 de la Cambra de Comerç, Indústria i Navegació de Girona per la qual es convoquen ajudes econòmiques destinades al foment de l’ocupació en el marc del Programa PICE any 2020 (BOP GIRONA 12 ago. 2020).
– Edicte de 30 de juliol de 2020, de l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro, d’aprovació de les bases específiques de la subvenció foment de l’ocupació COVID-19 per a empreses de Santa Cristina (BOP GIRONA 03 ago. 2020).
HUESCA
– Extracto de la Resolución de la Dirección Provincial del Servicio Público de empleo Estatal en Huesca de 14 de julio de 2020, por la que se anuncia la Convocatoria para la concesión de subvenciones para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social afectados al Programa de Fomento del Empleo Agrario, dentro del Plan Especial de Empleo de Aragon para 2020 (BOP HUESCA 07 ago. 2020).
LEÓN
– Extracto convocatoria Plan Especial de Empleo para contratación de personal adicional en las playas fluviales autorizadas 2020 (BOP LEÓN 13 ago. 2020).
LUGO
– Anuncio de 25 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Burela, por el que se publica el extracto de la convocatoria de ayudas para el impulso de la actividad económica en el término municipal de Burela para paliar los efectos del Covid-19 (BOP LUGO 28 ago. 2020).
LLEIDA
– Extracte de l’Anunci de 11 d’agost de 2020, de la Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Serveis de Lleida, convocatória contractació PICE Cambra de Comerç 2020 (BOP LLEIDA 12 ago. 2020).
– Edicte de 5 d’agost de 2020, de l’Ajuntament de Torrefarrera, de les bases reguladores Treball és Benestar any 2020 (BOP LLEIDA 06 ago. 2020).
OURENSE
– Extracto del Anuncio de 25 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Carballiño, de convocatoria para la concesión de ayudas destinadas a trabajadores/as autónomos/as, microempresas y pequeñas empresas (BOP OURENSE 25 ago. 2020).
SALAMANCA
– Convocatoria del Ayuntamiento de Salamanca para la realización de las Actividades Formativas «Competencia Clave: Competencia matemática N2 [FCOV23] del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación «Por + Salamanca» cofinanciado por el Fondo Social Europeo (BOPSAL 18 ago. 2020).
– Convocatoria del Ayuntamiento de Salamanca para la realización de las actividades formativas «Competencia Clave: Comunicación en Lengua Castellana N2 [FCOV22] del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación «Por + Salamanca» cofinanciado por el Fondo Social Europeo(BOPSAL 18 ago. 2020).
TARRAGONA
– Extracte de l’Acord de la Junta de Govern de la Diputació de Tarragona, de 28 de juliol de 2020 d’aprovació de la convocatòria de concessió de subvencions en règim de concurrència competitiva per a la realització d’accions que fomentin la reactivació ocupacional i econòmica del Camp de Tarragona, les Terres de l’Ebre i el Baix Penedès derivada de la COVID-19 (BOP TARRAGONA 07 ago. 2020).
– Anunci 23 de juliol de 2020, de l’Ajuntament de Banyeres del Penedè, de bases i convocatòria de subvencions destinades a persones treballadores autònomes i microempreses ubicades al municipi afectades per la crisi sanitària provocada per la COVID-19 (BOP TARRAGONA 03 ago. 2020).
– Anunci de 3 de Agost de 2020, de l’Ajuntament de Ulldecona, de bases de subvencions per als petits comerços i empreses de serveis, reformes i nova creació (BOP TARRAGONA 03 ago. 2020).
TENERIFE
– Extracto del Anuncio de 18 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Adeje, de la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a autónomos y microempresas (BOP TENERIFE 24 ago. 2020).
VALENCIA
– Edicto del Ayuntamiento de Albal sobre extracto de la resolución de alcaldía número 2020/1.720 por la que se convocan ayudas destinadas a los autónomos y pequeñas empresas afectadas por la crisis del Covid-19. BDNS (Identif.): 518542 (BOP VALENCIA 13 ago. 2020).
– Edicto del Ayuntamiento de Llíria sobre convocatoria y bases del programa ayudas autónomos/crisis sanitaría COVID 19. BDNS (Identif.): 518483 (BOP VALENCIA 11 ago. 2020).
– Edicto del Ayuntamiento de Riola de 30 de julio de 2020 sobre bases para la revitalización del comercio local (BOP VALENCIA 10 ago. 2020).
– Edicto del Ayuntamiento de Moixent sobre aprobación de bases y convocatoria de las ayudas municipales directas a la actividad comercial minorista afectada por el cese de actividad derivada de la crisis sanitaria Covid-19 (BOP VALENCIA 10 ago. 2020).
ZARAGOZA
– Anuncio de 24 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Villamayor de Gállego, relativo al extracto de la convocatoria para el Plan extraordinario de apoyo a hostelería, comercio minorista y autónomos por impacto del COVID-19 (BOP ZARAGOZA 26 ago. 2020).
– Extracto del Acuerdo 3 de julio de 2020, del Ayuntamiento de Zaragoza, por el que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de ayudas para la creación, crecimiento y la consolidación de proyecto para emprendedores del año 2020 vinculados a programas municipales (BOP ZARAGOZA 25 ago. 2020).
– Extracto de la Resolución de 10 julio de 2020, de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Zaragoza, por la que se anuncia la convocatoria para la concesión de subvenciones para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social afectados al Programa de Fomento del Empleo Agrario, dentro del Plan Especial de Empleo de Aragón para 2020 (BOP ZARAGOZA 07 ago. 2020).
– Acuerdo de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Zaragoza de 3 de agosto de 2020 de publicación de convocatoria del Programa de Fomento del Empleo Agrario (Plan Especial de Aragón) del Servicio Público de Empleo Estatal en colaboración con las Corporaciones Locales (BOP ZARAGOZA 07 ago. 2020).

 

Este es un cuadro resumen con todas las Ayudas y Subvenciones para el fomento del empleo que han sido publicadas durante el pasado mes de SEPTIEMBRE de 2020

 

AYUDAS Y SUBVENCIONES DE ÁMBITO AUTONÓMICO

ARAGÓN
– EXTRACTO del Acuerdo de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicos de Zaragoza, relativo a la convocatoria de ayudas a la contratación del Programa integral de cualificación y empleo (BOA 02 sep. 2020).
ASTURIAS
– Extracto de la convocatoria de subvenciones destinadas a empresas dentro del programa municipal de fomento del empleo para la contratación de personas desempleadas de Avilés (BOPA 04 sep. 2020).
CANARIAS
– Extracto de la Resolución de 21 de agosto de 2020, de la Presidenta, por la que se aprueban las bases reguladoras y se convocan subvenciones destinadas a la financiación de proyectos de formación en alternancia con el empleo-Garantía Juvenil, cofinanciadas por el Programa Operativo de Garantía Juvenil 2014-2020 (BOC 03 sep. 2020).
CASTILLA-LA MANCHA
– Resolución de 27/08/2020, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la prospección y detección de necesidades formativas; diseño, programación y difusión de la oferta formativa de trabajadores ocupados y apoyo a pequeñas y medianas empresas en la formación de sus trabajadores, en el ámbito de Castilla-La Mancha, para la anualidad 2020. Extracto BDNS (Identif.): 521764 (DOCM 02 sep. 2020).
CASTILLA Y LEÓN
– Extracto de la Resolución de 31 de agosto de 2020, de la Presidenta del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a financiar el Programa Mixto de Formación y Empleo en la Comunidad de Castilla y León, dirigido a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para el ejercicio 2020-2021 (DOCM 04 sep. 2020).
ILLES BALEARS
– Extracto de la Resolución de consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente de Servicio de Empleo de las Illes Balears, de 28 de agosto de 2020, por la cual se aprueba, por el procedimiento de urgencia, la convocatoria extraordinaria de subvenciones SOIB Reactiva 2020, la cual se prevé que se cofinancie con fondo del FSE en el marco de los Programas Operativos de Empleo Juvenil y Regional 2014-2020, con fondos procedentes del Estado a través de Conferencia Sectorial de Ocupación y Asuntos Laborales y con fondos para favorecer el turismo sostenible a través de la Comisión de Impulso del Turismo Sostenible (ITS) (BOIB 03 sep. 2020).
LA RIOJA
– Resolución de 24 de agosto de 2020, de la Dirección General de Desarrollo Rural y Reto Demográfico, relativa a la a la convocatoria pública de las ayudas para la incorporación de jóvenes agricultores para el año 2020 (BOLR 02 sep. 2020).
PAÍS VASCO
– Orden de 25 de agosto de 2020, de la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras, por la que se regulan, para el ejercicio 2020, las ayudas destinadas a la promoción, al desarrollo y a la diversificación económica de los municipios rurales incluidos en la zona Leader aprobada en el marco del Programa de Desarrollo Rural del País Vasco 2015-2020 (BOPV 03 sep. 2020).

AYUDAS Y SUBVENCIONES DE ÁMBITO PROVINCIAL

ALICANTE
– Anuncio de 2 de septiembre de 2020, del Ayuntamiento de Els Poblets, por el que se publican las subvenciones destinadas a minimizar el impacto económico de la Covid-19 (BOP ALICANTE 04 sep. 2020).
– Extracto del acuerdo de la junta de gobierno local de 31 de agosto de 2020, de aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria de ayudas destinadas a minimizar el impacto económico que el covid 19 está suponiendo sobre pymes, micropymes, personas autónomas y profesionales de Daya Vieja(BOP ALICANTE 04 sep. 2020).
– Extracto del Acuerdo del ayuntamiento-pleno de fecha 27 de agosto de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas al amparo del plan municipal de ayudas para minimizar el impacto económico del covid19 sobre las pymes, microempresas y trabajadores autónomos de Castalla (BOP ALICANTE 02 sep. 2020).
– Anuncio de 13 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Torrevieja, por el que se publican las bases reguladoras subvenciones regimen concesion directa a pequeñas empresas, microempresas, pequeños empresarios autónomos y profesionales con destino a minimizar el impacto económico Covid-19(BOP ALICANTE 02 sep. 2020).
– Resolución de 31 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Parcent, por la que se amplia el plazo en la convocatoria, de fecha 04 de agosto de 2020, por la que se resuelve aprobar la «aprobación de bases reguladoras y convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes para hacer frente a los efectos originados por la covid-19. plan provincial de ayudas a las personas autónomas, profesionales, microempresas y pymes covid 19» (BOP ALICANTE 01 sep. 2020).
BARCELONA
– Anunci de 31 d’agost de 2020, de l’Ajuntament de Pallejà, de convocatòria de subvencions per a fomentar l’autoocupació (BOP BARCELONA 03 sep. 2020).
CÓRDOBA
– Extracto de la Resolución de 28 de agosto de 2020, del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo Córdoba, por la que se aprueba la Convocatoria de incentivos a empresas que desarrollen planes de formación e inserción laboral -FORMA ;amp INSERTA 2020- y sus Bases reguladoras (BOP CÓRDOBA 04 sep. 2020).
– Extracto de la Resolución de 28 de agosto de 2020, del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo Córdoba, por la que se aprueba la Convocatoria de subvenciones de líneas de actuación desarrolladas por Entidades Sin Ánimo de Lucro que favorezcan el desarrollo socioeconómico del Municipio -ESAL 2020- y sus Bases reguladoras (BOP CÓRDOBA 04 sep. 2020).
GIRONA
– Extracte de l’Acord de la Junta de Govern Local d’1 de setembre de 2020 de l’Ajuntament de Santa Cristina d’Aro, de convocatòria de subvencions de foment de l’ocupació Covid-19 dirigida a empreses de Santa Cristina (Convocatòria BDNS 522284) (BOP GIRONA 07 sep. 2020).
JAÉN
– Extracto del Acuerdo de 1 de septiembre de 2020, del Ayuntamiento de Torredonjimeno, por el que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el mantenimiento y el impulso de los trabajadores autónomos y de la pequeñas empresas en el contexto de dificultades generadas por el COVID-19 PROGRAMA REACTIVACIÓN, ejercicio 2020 (BOP JAÉN 07 sep. 2020).
MÁLAGA
– Decreto 2020/2780, de 2 de septiembre de 2020, de la Diputación Provincial de Málaga, de Bases reguladoras de concesión de subvenciones a empresas, autónomos/as y profesionales de la provincia de Málaga, destinadas al apoyo a la contratación de personas desempleadas para paliar las consecuencias económicas originadas a raíz de la crisis sanitaria COVID-19 (BOP MÁLAGA 07 sep. 2020).
OURENSE
– Anuncio de 2 de septiembre de 2020, del Ayuntamiento de Arteixo, por el que se publica el extracto de la convocatoria, del Programa de ayudas para el Fomento del Empleo, para el año 2020 (BOP OURENSE 07 sep. 2020).
PONTEVEDRA
– Anuncio de 10 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Ribadumia, de publicación de las bases para las ayudas del fomento del empleo y del emprendimiento (BOPPO 2 sep. 2020).
– Anuncio de 14 de agosto de 2020, del Ayuntamiento de Ribadumia, por el que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas municipales para autónomos, microempresas y pequeñas empresas con sede social y fiscal en el Ayuntamiento de Ribadumia, que se encuentren en difícil situación económica derivada de la crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19 (BOPPO 2 sep. 2020).
SEVILLA
– Extracto del Acuerdo de 23 de julio de 2020, Ayuntamiento de El Viso del Alcor, por el que se convocan subvenciones para paliar el impacto derivado de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 sobre personas autónomas y microempresas que se han visto especialmente afectadas en el municipio de El Viso del Alcor (BOPSE 2 sep. 2020).
VALENCIA
– Anuncio del Ayuntamiento de Albalat de la Ribera sobre extracto del acuerdo por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a apoyar a las personas autónomas, microempresas y pequeñas empresas para hacer frente a los efectos originados por el Covid-19. BDNS (Identif.): 521471 (BOPSE 3 sep. 2020).

Si está interesado en ampliar información sobre estas u otras subvenciones, o necesita ayuda para solicitarlas, no dude en ponerse en contacto con nuestro Departamento laboral, que se encargará de asesorarle y encontrar la mejor opción para su empresa y trabajadores.

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Fuente: Wolter Kluvers
Foto Freepick

 

 

INGRESO MÍNIMO VITAL

El RDL 20/2020 crea un nuevo derecho social, cuyos objetivos son reducir la pobreza de los hogares y fomentar la inclusión social. Entra en vigor el mismo día de su publicación, el 1 de junio de 2020.

Se trata de una prestación no contributiva de carácter subjetivo e intransferible para aquellos hogares que se encuentren en situación de pobreza severa, actualmente agravada por la pandemia del coronavirus. Su pago será mensual y se cobrará en 12 pagas.

Habrá un titular del derecho, pero la prestación se destinará a la “unidad de convivencia”, nuevo concepto para referirse a los miembros del hogar. Se considera que una familia es vulnerable cuando su renta mensual sea inferior, al menos en 10 euros, a la cuantía mensual de la renta garantizada con esta prestación que corresponda en función de la modalidad y del número de miembros de la unidad de convivencia. No se trata de una cuantía fija, sino de un complemento hasta llegar al mínimo establecido.

Qué es el ingreso mínimo vital

Se trata de una prestación no contributiva de carácter subjetivo e instransferible para aquellos hogares que se encuentren en situación de pobreza severa, actualmente agravada por la pandemia del coronavirus (arts. 12 y 3). Su pago será mensual, cobrándose 12 pagas (arts. 911) y se percibirá mientras existan los motivos que llevaron a su concesión (art. 12).

Con este RDL está previsto que unos 850.000 hogares, la mitad de ellos con niños, se vean beneficiados de los 3.000 millones de euros que se tiene previsto dedicar anualmente a esta ayuda.

Beneficiarios del IMV

Habrá un titular del derecho, pero se destinará a la “unidad de convivencia”, nuevo concepto que se recoge en este RDL para referirse a los miembros del hogar, formada por las personas que viven juntas, unidas por vínculo familiar o como pareja de hecho, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, o adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente. El hecho de vivir juntas implica que algunos gastos se comparten y por eso se adapta la cantidad a cobrar (art. 6).

Se considera que una familia es vulnerable cuando su renta mensual sea inferior, en los términos establecidos en el artículo 18, al menos en 10 euros, a la cuantía mensual de la renta garantizada con esta prestación que corresponda en función de la modalidad y del número de miembros de la unidad de convivencia en los términos del artículo 10 (art. 8).

Requisitos de los titulares de la “unidad de convivencia” (arts. 45 y 7):

– Tener entre 23 y 65 años y llevar al menos tres años constituido como hogar. Se ha puesto el límite en los 65 años porque con esta edad ya se perciben las pensiones no contributivas (462 euros mensuales como mínimo).

– Tener 18 años si el solicitante tiene menores a cargo, constituidos como hogar al menos un año.

– Si los beneficiarios viven solos, deberán encontrarse emancipados desde, al menos, tres años antes.

En los casos en que el titular de esta prestación se halle en situación de desempleo, se le exigirá que esté inscrito como demandante de empleo.

En un mismo domicilio podrá haber un máximo de dos titulares (art. 5.5).

Para todos los tipos de hogar, se requerirá al menos un año ininterrumpido de residencia legal y efectiva en España, excepto en las situaciones de violencia de género, trata y explotación sexual.

También podrán acceder al ingreso mínimo aquellas mujeres víctimas de maltrato que hayan abandonado su domicilio familiar habitual acompañadas de sus hijos y sus familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad (art. 7.2).

Estos colectivos especiales deberán acreditarán esta condición a través de un informe emitido por los servicios que las atienden o por los servicios sociales públicos. Además, en el Reglamento de desarrollo de la Ley se establecerán excepciones al requisito de inscripción como demandante de empleo.

No podrán ser beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital las personas usuarias de una prestación de servicio residencial, de carácter social, sanitario o sociosanitario, con carácter permanente y financiada con fondos públicos, salvo en el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual, así como otras excepciones que se establezcan reglamentariamente (art. 4.2).

Rentas a tener en cuenta en la concesión del IMV

Las reglas para el cómputo de las rentas que se tienen en cuenta se recogen en el artículo 18

El ingreso mínimo vital está diseñado de forma que completa las rentas preexistentes (entre otras, las salariales) hasta el umbral garantizado para cada tipo de hogar. Si no se cuenta con rentas, se aseguraría la totalidad del umbral garantizado; pero si se dispone de ellas, se cubriría la diferencia entre el umbral garantizado y la renta ya existente.

Se toma como referencia las declaraciones de Hacienda del año anterior (art. 18.2); sin embargo, debido a las consecuencias económicas que ha provocado el covid-19, en la disposición transitoria 3ª se permite el acceso de este colectivo teniendo en cuenta los ingresos proporcionales correspondientes al periodo de tiempo transcurrido de este año.

Se medirán el nivel de renta y el nivel de patrimonio inmobiliario, sin contar la vivienda habitual (art. 18.4) y financiero establecido en el art. 18.5.

Límites de patrimonio en 2019 para acceder a la ayuda en 2020

Esos umbrales están vinculados a los del ingreso mínimo vital y parten de la base de tres veces la pensión contributiva (16.614) con multiplicadores según sean mayores las unidades de convivencia (Anexo II).

Unidades de convivenciaLímites de patrimonio
Un adulto16.614,00 €
Un adulto y un niño23.259,60 €
Un adulto y dos niños29.905,20 €
Un adulto y tres o más niños36.550,80 €
Dos adultos23.259,60 €
Dos adultos y un niño29.905,20 €
Dos adultos y dos niños36.550,80 €
Dos adultos y tres o más niños43.196,40 €
Tres adultos29.905,20 €
Tres adultos y un niño36.550,80 €
Tres adultos y dos niños43.196,40 €
Cuatro adultos36.550,80 €
Cuatro adultos y un niño43.196,40 €
Otras familias43.196,40 €

Vemos que el límite de patrimonio aumenta en función del número de personas de la unidad de convivencia. Es de 16.614 euros para una persona que viva sola, y se irá incrementando por cada miembro adicional hasta un máximo de 43.196 euros.

Esta prestación es compatible con ayudas sociales como becas o ayudas para el estudio, ayudas por vivienda, ayudas de emergencia y otras similares, y también con las rentas sociales autonómicas. Y respecto al alquiler de la vivienda, el reglamento de la Ley contemplará posibles incrementos de la cantidad a percibir como IMV cuando se acrediten gastos de alquiler de la vivienda habitual.

Cuantía de la prestación IMV

El ingreso mínimo vital parte de una amplia tipología de hogares (en función del número de miembros y de si son monoparentales) y establece un nivel de renta garantizable diferente para cada tipo de hogar. El nivel mínimo, que corresponde a los hogares unipersonales, es de 5.538 euros al año, el equivalente a una pensión no contributiva. A partir de esta cuantía se establece un coeficiente adicional por cada miembro del hogar (0,3 por cada adulto/menor) y un beneficio para los hogares monoparentales (plus 0,22), de acuerdo con la siguiente tabla (art. 10 y Anexo I):

No se trata de una cuantía fija, sino de un complemento hasta llegar al mínimo establecido.

Se establecen 14 tipos de hogar con umbrales distintos de renta con especial atención a las familias monoparentales. Estos son los importes mensuales:

Durante el mes de junio, la Seguridad Social concederá «de oficio» esta prestación para los hogares ya catalogados en pobreza extrema.

A partir del 15 de junio se podrá solicitar a través del portal de la Seguridad Social. 

Consulta los canales de solicitud  AQUÍ.

Fecha de cobro de la prestación IMV

A finales de junio se hará el ingreso a las familias a las que, de oficio, se reconozca esta prestación.

Todas las solicitudes que se cursen desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre se cobrarán con efecto retroactivo a 1 de junio.

Rentas básicas de inserción de las CCAA

La renta mínima nacional será el mínimo; las prestaciones de renta mínima de las comunidades autónomas que ya disponen de la misma serán complementarias y subsidiarias a la nacional. Ello conllevará que las autonomías deban redefinir sus prestaciones partiendo del mínimo estatal garantizado, decidiendo dónde complementan o si se centran en un colectivo que no quede cubierto por el IMV, bien adaptándolo a los diferentes niveles de precios que existen en unos territorios y otros, o bien para complementando, por ejemplo, de vivienda o por otras circunstancias que las CCAA consideren.

La gestión de este ingreso mínimo vital se hará por parte del Gobierno central, a excepción de País Vasco y Navarra: por su régimen foral, serán ellas mismas quienes gestionen esta prestación (disp. adic. 5ª). Cataluña y la Comunitat Valenciana han pedido también su gestión.

Las comunidades autónomas con competencias en asistencia social y que tienen alguna ayuda de este tipo son:

Comunidad autónoma/Ciudad autónomaCuantía mínimaCuantía máximaNormativa
País Vasco644,49915,47L 18/2008, 23 dic.
Navarra610, 801221,60LF 15/2016, 11 nov.
Cataluña604,001122,00L 14/2017, 20 jul.
Comunitat Valenciana515,13809,44L. 19/2017, 20 dic.
Aragón491,00736,00L. 1/1993, 19 feb., y D. 57/1994, 23 mar.
Canarias478,77667,75L. 1/2007, 17 en.
Castilla-La Mancha446,45786,43L. 5/1995, 23 mar. y L. 14/2010, 16 dic.
Principado de Asturias442,96730,88L 4/2005, 28 oct.
Illes Balears431,53776,58L. 5/2016, 13 abr.
Cantabria430,27672,30L. 2/2007, 27 mar.
Castilla y León430,27699,19DLeg. 1/2019, 10 en.
Extremadura430,27726,08L. 5/2019, 20 feb., y L. 9/2014, 1 oct.
Región de Murcia430,27806,76L 3/2007, 16 mar.
La Rioja430,27672,30L 4/2017, 28 abr.
Andalucía419,52779,87DL 3/2017, 19 dic.
Galicia403,38726,08L. 10/2013, 27 nov.
Madrid400,00735,90L. 15/2001, 27 dic.
Melilla328,00656,00Ingreso Melillense de Integración BOME 9/2/2018
Ceuta300,00420,00REGLAMENTO DE INGRESO MINIMO DE INSERCION, BOCCE 4.996 DE FECHA 2 NOVIEMBRE DE 2010

La disposición adicional 4ª contempla el estudio por parte del Gobierno de la celebración de convenios con comunidades autónomas que contemplen fórmulas de gestión de la prestación.

Posibilidad de trabajar durante el cobro de esta prestación

Se podrá trabajar siempre y cuando con estos nuevos ingresos, tanto laborales como los obtenidos por las personas autónomas, no se supere el umbral de renta establecido como mínimo para el hogar en cuestión (art. 7.4).

En el supuesto que el titular encuentre trabajo, parte de su salario estará transitoriamente exento en el cálculo de la prestación. Y si el titular ya trabaja y su salario incrementa, la cuantía de la prestación se reducirá en una cuantía inferior. No se incluye en este RDL, pero aclara que se desarrollará en un reglamento posterior.

Itinerarios de empleo y Sello Social

Como ya se ha indicado, uno de los objetivos de este ingreso mínimo vital es que sea una situación transitoria hacia una búsqueda activa de empleo. Por ello, para poder beneficiarse de esta prestación se establece la obligación de cumplir con itinerarios laborales o de inclusión, que se definirán a partir de convenios con autonomías y ayuntamientos.

También se crea el Sello Social: una acreditación para las empresas privadas que ayuden a los colectivos vulnerables con descuento en compras a través de la tarjeta social digital, que permitan su integración en el mercado de trabajo o que incorporen en sus plantillas a personas beneficiarias de esta prestación. Incluso va a haber incentivos de Seguridad Social para la contratación de los beneficiarios. La disposición adicional 1ª remite la regulación de este Sello Social a su desarrollo reglamentario.

Tarjeta Social Digital

Se crea la Tarjeta Social Digital con el objetivo de mejorar y coordinar las políticas de protección social impulsadas por las diferentes Administraciones públicas (disp. final 5ª, que modifica la disp. adic. 141ª LPGE/18).

Otras ventajas de cobrar el IMV

El beneficiario/a del IMV tiene derecho a la exención de las tasas universitarias por el estudio de títulos oficiales al menos durante el curso 2020/2021 (disp. trans. 5ª).

Y también a la exención de la aportación de los usuarios a la prestación farmacéutica ambulatoria (disp. final 3ª que añade la letra f) al art. 102.8 RDLeg 1/2015, texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios).

Suspensión del derecho

El art. 14 recoge las causas por las que se puede suspender el cobro del ingreso mínimo vital, que son:

  • – Pérdida temporal de algunos de los requisitos establecidos.
  • – Incumplimiento temporal o indicios de ello por parte del titular del derecho o de alguno de los miembros de la unidad de convivencia de las obligaciones asumidas al acceder a la prestación, obligaciones recogidas en el art. 33
  • – Traslado al extranjero por un periodo, continuado o no, superior a 90 días naturales al año, sin haber comunicado a la entidad gestora con antelación el mismo ni estar debidamente justificado.

Si las causas de la suspensión persisten durante un año, el derecho a la prestación se extinguirá.

Extinción del derecho

Se dejará de percibir esta prestación (art. 15) por:

  • – Fallecimiento del titular del derecho. Si otro miembro de la unidad de convivencia cumple con los requisitos para ser titular, se podrá presentación una nueva solicitud en el plazo de tres meses desde el fallecimiento.
  • – Pérdida definitiva de alguno de los requisitos.
  • – Resolución de un procedimiento sancionador.
  • – Salida del territorio nacional sin comunicación (art. 14.2).
  • – Incumplimiento reiterado de las condiciones asociadas a la compatibilidad del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo o la actividad económica por cuenta propia (art. 8.4).

Prestación económica transitoria de ingreso mínimo vital durante 2020

La disposición transitoria 1ª determina la prestación transitoria del ingreso mínimo vital durante 2020, para los beneficiarios de la asignación económica por hijo o menor a cargo, sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33%, que cumplan determinados requisitos y cuya asignación económica sea inferior al importe de la prestación del ingreso mínimo vital. Esta prestación transitoria será incompatible con la percepción de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo, sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 %: no se podrá cobrar el ingreso mínimo vital si existe el mismo causante o beneficiario. Sin embargo, cabe la posibilidad de opción por una de ellas (art. 16 y disp. trans. 1ª.4).

La disposición transitoria 7ª regula la integración de la prestación por hijo o menor a cargo en la prestación del ingreso mínimo vital. A partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley, no podrán presentarse nuevas solicitudes para la asignación económica por hijo o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33%, sin perjuicio de las personas beneficiarias que a 31 de diciembre de 2020 no cumplan los requisitos para ser beneficiarios del ingreso mínimo vital, que podrán ejercer el derecho de opción para volver a la asignación económica por hijo o menor a cargo del sistema de la Seguridad Social.

A partir del 31 de diciembre de 2020, los beneficiarios que mantengan los requisitos que dieron lugar al reconocimiento de la prestación transitoria pasarán a ser beneficiarios del ingreso mínimo vital (disp. trans. 1ª. 10).

Reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas

El INSS podrá revisar de oficio las prestaciones que se estén percibiendo y declarar o exigir la devolución de los indebidamente percibido en los supuestos que se hayan extinguido las causas que por la que concedió, o cuando el importe a percibir sea inferior al importe percibido (art. 17).

Infracciones y sanciones

El artículo 34 recoge qué infracciones se pueden aplicar a los sujetos responsables: infracciones leves, como no entregar la documentación requerida; infracciones graves, caso de no comunicar posibles cambios en la situación del hogar; o infracciones muy graves, como puede ser actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan.

La sanción va de un simple apercibimiento en el primer caso a la pérdida de la ayuda y el pago de una cuantía equivalente a seis meses (art. 35).

Comisión de seguimiento Consejo Consultivo

El artículo 30 recoge la creación de la Comisión de seguimiento de la aplicación del ingreso mínimo vital y sus correspondientes funciones, la cual estará presidida por el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y contará con la presencia del Secretario de Estado de Seguridad Social, a la que se sumará un Consejo Consultivo del ingreso mínimo vital, como órgano de cooperación con las entidades del Tercer Sector de Acción Social.

También se crea el Consejo Consultivo, como órgano de consulta y participación con las entidades del Tercer Sector de Acción Social y las organizaciones sindicales y empresariales (art. 31).

El resultado del ingreso mínimo vital y de las distintas estrategias y políticas de inclusión será evaluado anualmente por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), mediante la emisión de la correspondiente opinión (art. 28).

Inclusión en el Registro de Prestaciones Sociales Publicas

De acuerdo con la disposición adicional 2ª, las prestaciones del ingreso mínimo vital se incluyen en el Registro de Prestaciones Sociales Públicas, modificando así el art. 3, añadiendo el párrafo p, del RD 397/1996, 1 mar., por el que se regula el registro de prestaciones sociales públicas (disp. final 1ª) y la LGSS, adicionando un nuevo párrafo ñ al art. 72.2.

Modificación de la LGSS

La disposición final 4ª modifica distintos artículos de la LGSS para adecuar esta nueva prestación al Sistema General de la Seguridad Social. De entre estas modificaciones, destacamos la del artículo 42.1.c LGSS, para para incluir la prestación del ingreso mínimo dentro de la acción protectora del sistema de la Seguridad Social y así incorporar las necesarias obligaciones de facilitación de datos para el reconocimiento, gestión y supervisión de la prestación por parte del Ministerio de Hacienda, comunidades autónomas, diputaciones forales, Ministerio del Interior, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, Instituto de Mayores y Servicios Sociales y organismos competentes autonómicos. 

También se da nueva redacción a los arts. 351352 y 353 LGSS, que enumeran las prestaciones familiares no contributivas, la asignación económica de hijo o menor a cargo y sus cuantías.

Futuro Reglamento de aplicación

Con la disposición final 10ª se abre la posibilidad de la redacción de un reglamento que fije las condiciones para situaciones individuales de caídas de ingresos en un año, y para que el afectado no tenga que esperar todo el año.


Texto normativo del RDL 20/2020, 29 mar. AQUÍ.

ASELEC, asesoría y abogados

Fuente: WOLTERS KLUWER

Foto: Freepick

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NUEVA SUBVENCIÓN PARA AUTÓNOMOS, MIEMBROS DE COOPERATIVAS Y ASOCIACIONES LABORALES

Se ha publicado una nueva subvención destinada a los autónomos, ,miembros de cooperativas y de asociaciones laborales. ¿Te interesa saber si cumples los requisitos para solicitarla?

El día 26 de junio de 2019 se publicó una resolución por parte de la Dirección General de Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, por la que se aprobó la convocatoria para la concesión de subvenciones a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas y para sufragar los gastos de funcionamiento para el año 2019.

OBJETIVO DE LAS SUBVENCIONES Y DESTINATARIOS

La finalidad de estas subvenciones es contribuir a la financiación de los gastos derivados de la realización de actividades del trabajo autónomo, de las cooperativas, sociedades laborales, empresas de inserción y de otros entes representativos de la economía social que integren a asociaciones de ámbito estatal de cooperativas y de sociedades laborales. 

También podrán beneficiarse de estas subvenciones otras asociaciones, fundaciones y universidades, entre las que están incluidas las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos de ámbito estatal y carácter sectorial.

Se concederán en régimen de concurrencia competitiva y se tendrán en cuenta, como prioritarias a efectos de valoración de las solicitudes, las siguientes actuaciones:

– Implantación de una política de igualdad de oportunidades realizando actuaciones para favorecer la diversidad en las plantillas, como, por ejemplo, incluir la promoción de mujeres en puestos directivos.

– Acciones de integración de prácticas de responsabilidad social en PYMES.

– En consonancia con la Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico, realizar proyectos cuyo ámbito de actuación sean los territorios rurales y los territorios despoblados, dirigidos a evitar la despoblación y el desarraigo.

– Promoción de la Responsabilidad Social y de la sostenibilidad en los diferentes niveles educativos.

– Elaboración y difusión de materiales divulgativos sobre información no financiera y diversidad.

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ACTIVIDADES OBJETO DE LA SUBVENCIÓN

Serán subvencionables, entre otras, las siguientes actividades de ámbito estatal:

1.- Acciones de apoyo y asesoramiento a emprendedores, autónomos y promotores de la economía social.

2.- Programas de fomento de la cultura emprendedora, del autoempleo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas.

3.- Campañas de comunicación y divulgación orientadas a la promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas, incluidas las que se lleven a cabo en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

4.- Elaboración y publicación de estudios, trabajos de documentación, análisis e investigación y otras actuaciones análogas.

5.-  Actividades de formación tendentes a iniciar, perfeccionar y cualificar en el conocimiento del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas.

6.-  Organización de congresos, seminarios, jornadas, presencia en ferias y otras actividades de naturaleza similar, con convocatoria pública de realización de la actividad.

GASTOS SUBVENCIONABLES

Los gastos subvencionables, entre otros, serían:

a) Los gastos en los que se incurra en la realización de la actividad objeto de subvención, que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la misma.

b) Los salarios imputados directamente por su dedicación a la realización de la actividad objeto de subvención. No serán subvencionables los costes derivados de las cotizaciones al Sistema de la Seguridad Social relacionados con los salarios indicados.

De igual forma, no serán subvencionables los gastos de personal y los gastos por servicios profesionales que pudieran derivarse de la contratación de algún miembro de los órganos de gobierno de la entidad solicitante.

c) Se podrá considerar coste indirecto, imputable a la actividad subvencionada, hasta el 8 % del coste directo subvencionable, sin que esta fracción del coste requiera justificación adicional. 

2. Para los gastos de funcionamiento de las asociaciones, serán subvencionables los gastos generales en los que incurra la entidad que se encuentren comprendidos entre las siguientes partidas:

a) Salarios.

b) Cotizaciones a la Seguridad Social.

c) Arrendamientos y cánones.

d) Reparaciones y conservación.

e) Servicios profesionales independientes.

f) Primas de seguros.

g) Material de oficina, fotocopias e imprenta.

h) Comunicaciones.

i) Suministros.

j) Cuotas, tanto las de suscripción a publicaciones e inscripción en actividades como las abonadas por pertenencia a otras organizaciones nacionales o internacionales, hasta una cuantía máxima del setenta y cinco por ciento de las distintas cuotas abonadas.

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CRITERIOS DE VALORACIÓN PARA LA CONCESIÓN DE LA SUBVENCIÓN

Se tendrán en cuenta los siguientes criterios de valoración para el otorgamiento de las subvenciones:

1.- Adecuación de los objetivos del proyecto a las políticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el campo del fomento del trabajo autónomo, de la economía social y de la responsabilidad social de las empresas.

2.- Contenido de la actividad a desarrollar en orden a la consecución de los objetivos del proyecto.

3.- Grado de incidencia directa del apoyo ofrecido a emprendedores, autónomos y trabajadores de la economía social.

4.-  Proyección de la actividad en el ámbito al que van dirigidas las actuaciones.

5.-  Relación entre el importe solicitado y los objetivos que se persiguen en el desarrollo de la actividad.

A estos efectos, en la Resolución de convocatoria se señalarán los objetivos e indicadores asociados que habrán de ser estimados, recogidos y reportados por los solicitantes de la subvención, en orden, por un lado, a que el órgano instructor de la subvención realice una valoración de los mismos y, por otro, a que en la fase de justificación de la subvención se aporte la información sobre el grado de cumplimiento efectivo de tales objetivos e indicadores.

Estos criterios tendrán la misma importancia con independencia del orden en que figuren recogidos, asignándoseles a cada uno de ellos una puntuación, en números enteros, entre un mínimo de cero y un máximo de diez.

CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN

a) Los importes asignados a cada uno de los grupos de subvenciones se irán adjudicando, hasta agotar el crédito disponible, a las solicitudes ordenadas de mayor a menor puntuación del siguiente modo:

1) El 100 por 100 del importe solicitado a las solicitudes que hayan obtenido una puntuación superior a 44 puntos.

2) El 75 por 100 a las solicitudes con una puntuación comprendida entre 38 y 44 puntos.

3) El 50 por 100 a las solicitudes con una puntuación comprendida entre 32 y 37 puntos.

4) El 25 por 100 a las solicitudes con una puntuación inferior a 32 puntos.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la resolución de convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Por lo que el plazo finalizará el dia 24/07/2019

Si está interesado en ampliar información sobre estas u otras subvenciones, o necesita ayuda para solicitarlas, no dude en ponerse en contacto con nuestro Departamento laboral, que se encargará de asesorarle y encontrar la mejor opción para su empresa y trabajadores.

Emilia Espín Navarro

Graduado Social

Dpto. Laboral

Aselec, asesoría y abogados

 

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recuperar-inversion-prevencion-riesgos

RECUPERAR LA INVERSIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿SABE QUE PUEDE RECUPERAR PARTE DE LA INVERSIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ASÍ COMO EL PAGO DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES? 

CÓMO RECUPERAR ESA INVERSIÓN EN MATERIA PREVENTIVA

A través de un incentivo que la Tesorería General de la Seguridad Social abona a las mutuas colaboradoras del resultado de reducir las cotizaciones a las contingencias profesionales en materia de prevención de riesgos laborales, está destinado a aquellas empresas que en el año 2017 contribuyeron a una disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Este Plan surge del Plan de acción para el impulso y ejecución en la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012 realizado por el Instituto de Seguridad y Salud de Trabajo, en el que su principal objetivo es la consecución de una concienciación a la mejora continua en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y un acercamiento a los valores establecidos en esta materia por la Unión Europea.

Este incentivo, se encuentra englobado en el primer objetivo operativo de dicho plan, siendo éste lograr una mejora y mayor eficacia en el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, enfocado a pequeñas y medianas empresas.

Posteriormente ha sido desarrollada por diversos Reales-decretos, RD 404/2010 de 31de marzo, modificada posteriormente por el Real Decreto 231/2017 de 10 de marzo. 

En resumen, es una medida para fomentar y promover la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas.

Pero, ahora bien,

QUIÉN PUEDE SOLICITAR EL INCENTIVO PARA RECUPERAR LA INVERSIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN

Toda empresa que cotice por contingencias profesionales y cumpla con los siguientes requisitos:

    1. Durante el periodo de observación haber cotizado por contingencias profesionales un volumen superior a 5000€, para la pequeña empresa oscila entre 250€ y 5000€.

Se tendrán en cuenta los siguientes parámetros:

Periodo  Volumen de cotización Solicitud en el año anterior
2018 >5000€
2017- 2018 >5000€ en los dos año No lo hayan solicitado
2016-2017-2018 >5000€ No lo hayan solicitado
2015-2016-2017-2018 > 5000€ No lo hayan solicitado
2015-2016-2017-2018 = 250€ o < 5000€ 

sumando los 4 años €

*Dirigido a pequeñas empresas

No lo  hayan solicitado

Esto quiere decir que, si no cumplimos con el primer parámetro, se tendrán en cuanta los años anteriores siempre y cuando no se haya solicitado en los años anteriores esta solicitud.

    1. Índices de siniestralidad general y extrema: estar en el periodo de observación por debajo de estos índices, publicados en Orden TMS83/2019 de 31 de enero (Anexo I).
    2. Estar al corriente del cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social (a fecha 31 de mayo de 2019)
    3. Sanciones: la NO haber cometido infracciones muy graves existiendo resolución firme en vía administrativa o infracciones graves de forma reiterada en materia de PRL o Seguridad Social.
    4. En materia de PRL:  Haber cumplido con las obligaciones básicas en materia de PRL para optar al incentivo.
    5. Información: Informar a los delegados de prevención de la solicitud de dicho incentivo.

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¿DÓNDE SOLICITARLO?

En la mutua donde tengamos contratado las coberturas de accidente de trabajo y enfermedad profesional, en general vía telemática. 

¿CUÁL ES LA CUANTÍA QUE PUEDO PERCIBIR?

Si cumplimos con los requisitos podremos optar al importe resultante de, calcular el 5% de las cuotas por contingencias profesionales en el año de observación.

Además, podemos optar a un 5% más, siempre y cuando la empresa haya realizado acciones preventivas, y cuáles son esas acciones preventivas, son acciones muy sencillas y hace distinción con la pequeña empresa, por lo que en general dichas acciones son:

  • Incorporar recursos preventivos 
  • Auditorías externas 
  • Inversiones en Equipos de Protección Individual (EPI`S) o equipos de trabajo 

Para las pequeñas empresas, se tienen en cuantas otras acciones, ya que el peso de las misma no es igual que para una gran empresa, son las siguientes:

  • Empresario haya asumido la realización de actividades preventivas o incorporación de recursos preventivos 
  • Invertir en equipos de trabajo y Equipos de Protección Individual (EPI`S)  
  • Formación real y efectiva en materia de PRL.

¿QUÉ PLAZO TENGO? 

Lo podemos solicitar hasta el 31 de mayo de 2019.

¿NECESITO PRESENTAR ALGUNA DOCUMENTACIÓN?

En el portal de las diferentes mutuas aparecen los formularios tipo para rellenar y enviar directamente desde su portal electrónico, pero, en general, la documentación que necesitaremos será la siguiente:

  • Formulario de solicitud
  • Declaración responsable sobre las actividades preventivas y sobre la existencia de RRTT
  • Declaración responsable del empresario 
  • Documento identificativo de la persona representante 
  • Documento acreditativo de facultad de representación 

Veamos un ejemplo: 

Pepe tiene en su taller desde 2018, en este tiempo ha tenido contratados a 3 empleados, Pepe, realizó compras de guantes de protección, señalizaciones de riesgo de caída a mismo y distinto nivel y algunos tampones cuando el ruido en taller es excesivo. También envió a estos antes de su contratación a curso de formación en prevención de riesgos laborales y sólo tuvo un incidente con uno de los trabajadores, sus cotizaciones por contingencias profesionales en el año 2018 fueron de 1525.32€

¿Optaría Pepe a este incentivo? Y ¿cuál sería la cuantía?

La respuesta a la 1 pregunta es afirmativa ya que, cumple con el baremo para pequeñas empresas, que oscila entre 250€ hasta 5000€ en cotizaciones por contingencias profesionales.

Y, ¿cuál sería la cantidad a percibir?

1525.32*5% = 76.26 €

Pero Pepe, realizó acciones preventivas que demostró con recibos y facturas con el Servicio de Prevención, por lo que a esos 76.26 le sumamos el 5% de aplicar acciones preventivas, siendo un total a percibir de 152.532€.

Ahora bien, si nuestro amigo Pepe, hubiera abierto su taller en 2015, y con la suma de las cotizaciones de 2015 hasta 2018 supera esos 5000€ en contingencias profesionales, y solicitó en 2018 dicho incentivo, ¿puede optar a éste en 2019? La respuesta es que NO.

 A continuación, se muestra una tabla, publicada en la Revista de la Seguridad Social, en la que refleja los importes totales que se abonaron en la campaña del año anterior y por CC. AA, podemos observar que fueron la comunidad de Madrid, Catalunya y Andalucía, aquellas comunidades con un importe más alto, estando en la cola, La Rioja y Extremadura.

Por lo que, si cumple con los requisitos anteriores, es hora de solicitar este incentivo, antes de que se pase el plazo, que vence el 31 de mayo 2019. 

No obstante, si tiene alguna consulta al respecto o necesita ayuda a la hora de solicitar este incentivo, en ASELEC, asesoría y abogados, ponemos a su disposición nuestra experiencia y profesionalidad. Contacte con nosotros.

 

María José Penín Pina

Dpto. Laboral

Aselec, asesoría y abogados

 

Fuentes:

RD 404/2010 de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral

 

subvenciones-a-la-contratacion-indefinida-en-murcia

SUBVENCIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA EN MURCIA

¿LE GUSTARÍA RECIBIR UNA SUBVENCIÓN POR LA CONTRATACION DE TRABAJADORES? ¿SABE QUE SE HAN PUBLICADO NUEVAS SUBVENCIONES PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA LA REGIÓN DE MURCIA?

En el mes de abril se ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA, cuyo objeto es fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas, por empresas con centros de trabajo en la Región de Murcia y la conversión de contratos formativos en indefinidos.

Estas contrataciones deberán ser (para que puedan ser objeto de la subvención):

1.- Contrataciones indefinidas realizadas a tiempo completo o a tiempo parcial, cuando la jornada pactada sea, como mínimo, del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo, de personas desempleadas.

2.- Conversión en indefinidos delos contratos temporales formativos (de prácticas y de formación), bien sean a tiempo completo o bien a tiempo parcial, con una jornada mínima del 50 por ciento de la jornada laboral a tiempo completo.

REQUISITOS PARA OBTENER LA SUBVENCIÓN A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Los requisitos más importantes a cumplir para obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de la regulación son:

1.- Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias (tanto de la Agencia Estatal de Administración Tributaria como frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia).

2.- Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.

3.- Celebrar un contrato indefinido subvencionable con personas desempleadas que con anterioridad al inicio de la relación laboral:

  1. Sean personas desempleadas de larga duración y se encuentren inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Región de Murcia.
  2. Tengan cumplidos 45 años o más, se encuentren inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Región de Murcia, y puedan ser consideradas en situación de empleo prolongado, tengan o no cargas familiares.
  3. No hayan cumplido los 30 años de edad y se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Región de Murcia.
  4. Hayan obtenido la condición de beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo por el Servicio Público de Empleo Estatal, y estén inscritos como demandantes de empleo en las Oficinas de empleo de la Región de Murcia.
  5. Se encuentren inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de empleo de la Región de Murcia y realizando prácticas no laborales en empresas (siempre que hayan transcurrido al menos seis meses desde el inicio de las mismas).
  6. Se encuentren inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de empleo de la Región de Murcia y puedan ser consideradas víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo o personas en situación de riesgo de exclusión social. 
  7. Se trate de mujeres desempleadas e inscritas en la Oficina de Empleo de la Región de Murcia con hijos menores de 4 años.

4.- Formalizar una conversión en indefinido del contrato temporal formativo.

Además de estos requisitos, las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de los contratos subvencionados durante un periodo de dos años (730 días). El cómputo de dicho plazo se iniciará con la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social por el contrato indefinido por el que se solicita la subvención o desde la fecha de la conversión del contrato formativo en indefinido.

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EXCLUSIONES PARA LA OBTENCIÓN DE LA SUBVENCIÓN A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Quedarán excluidos de la concesión de la subvención (entre otros) los siguientes supuestos:

  • Contrataciones realizadas con trabajadores que hubiesen prestado servicios en la misma empresa, empresas vinculadas o grupos de empresas, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de contratación objeto de la subvención, mediante un contrato por tiempo indefinido. 
  • Las empresas que en el momento de redactarse la propuesta de resolución no mantengan en su plantilla al trabajador por el que se solicitó la subvención.
  • Contrataciones que afecten a familiares hasta segundo grado inclusive del empresario.
  • Las empresas que hubieren efectuado, en los doce meses anteriores a la fecha de inicio del contrato por el que se solicita la subvención extinciones de contratos de trabajo por despido reconocido o declarado improcedente.

SUSTITUCIÓN DE LOS TRABAJADORES

En los supuestos de extinción del contrato subvencionado por despido declarado o reconocido como improcedente o amortización del puesto de trabajo, no procederá la sustitución del trabajador, por lo que deberá proceder a la devolución del importe recibido como subvención.

El número máximo de sustituciones que se admitirán (en general) será de una y el plazo para sustituir será de tres meses.

El sustituto deberá cumplir los mismos requisitos que el sustituido, excepto en las conversiones de contratos formativos que la sustitución, si no es posible por no disponer la empresa de contratos formativos para su conversión, se podrá admitir la contratación inicial de alguno de los colectivos para poder celebrar un contrato indefinido con derecho a subvención, sin que ello conlleve incremento alguno en la cuantía de la subvención concedida.

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CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

La cuantía individual a conceder se determinará en función de la duración de la jornada establecida en el contrato y que por colectivos serían las siguientes: 

1.- Para el caso de contrataciones indefinidas subvencionables:

COLECTIVO Importe
A tiempo

Completo

A tiempo

Parcial

a) Personas desempleadas que se encuentren inscritas como

demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo del SEF y…

a.1)…puedan ser consideradas paradas de larga

duración (art. 6.1.a).

6.000 € 3.000 €
a.2)…puedan ser consideradas paradas de larga

duración (art. 6.1.a) con 24 meses o más inscrito.

7.000 € 3.500 €
b) Personas desempleadas que hayan cumplido 45 años o más, se encuentren inscritas en las Oficinas de Empleo del SEF, y en situación de desempleo. prolongado, y … b.1)…no tengan cargas familiares (art.6.1.b). 7.000 € 3.500,00
b.2)…tengan cargas familiares (art. 6.1.b). 9.000 € 4.500 €
c) Personas desempleadas beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo por el Servicio Público de Empleo Estatal, y se encuentren inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo del SEF (art.6.1.c). 7.500 € 3.750 €
d) Personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. d.1) En general. 6.000 € 3.000 €
d.2) Si la persona contratada es titulado universitario y el contrato indefinido se realiza para el desarrollo de tareas propias de su titulación (art. 6.1 d.).

Se considerará que la contratación del titulado universitario se ajusta a lo indicado en este apartado, cuando el alta en la Seguridad Social se produzca dentro de los grupos de cotización 1 o 2, según titulación.

7.500 € 3.750 €
e) Personas desempleadas que no hayan cumplido 30 años de edad, y que se encuentren inscritas como demandantes

de empleo en Oficinas de Empleo del SEF. (art. 6.1.e).

6.000 € 3.000 €
f) Personas desempleadas que se encuentren desarrollando practicas no laborales, de acuerdo con lo previsto en Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre. (art. 6.1.f). 7.000 € 3.500 €
g) Personas desempleadas e inscritas en las Oficina de Empleo del SEF, que tengan reconocida la condición de víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo o en situación de riesgo de exclusión social (art. 6.1.g). 7.500 € 3.750 €
h) Mujeres desempleadas e inscritas en la Oficina de Empleo de la Región de Murcia con hijos menores de 4 años

(art. 6.1 h).

8.500 € 4.250 €

2.- Para el caso de conversión en indefinidos de los contratos formativos, la cuantía individual de la subvención se determinará en función de la duración de jornada del contrato:

– A tiempo completo………..6.000€

– A tiempo parcial…………….3.000€

 

Si está interesado en ampliar información sobre estas u otras subvenciones, o necesita ayuda para solicitarlas, no dude en ponerse en contacto con nuestro Departamento laboral, que se encargará de asesorarle y encontrar la mejor opción para su empresa y trabajadores.

 

Emilia Espín Navarro

Graduado social

Dpto. Laboral

Aselec, asesoría y abogados

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¿AÚN QUEDAN CONTRATOS BONIFICADOS PARA EL 2019?

TRAS LA DEROGACIÓN DE LAS AYUDAS ¿QUÉ CONTRATOS PUEDEN SER BONIFICADOS EN 2019?

La publicación Real Decreto 28/2018 el 28 de diciembre, ha derogado muchas ayudas, bonificaciones e incentivos, en contrataciones que venían siendo muy habituales en las empresas, tales como el contrato para emprendedores, contrato a tiempo parcial con vinculación formativa o el contrato de prácticas.

No obstante, no todas las ayudas han quedado eliminadas y, entre las que aún quedan vigentes, podemos destacar las siguientes bonificaciones a la hora de contratar en 2019:

AYUDAS A LOS CONTRATOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las condiciones para la realización de este tipo de contrato son:

  • Ser trabajador con discapacidad con un grado igual o superior al 33%
  • Desempleado inscrito en el Servicio Público de Empleo.
  • No haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores con un contrato por tiempo indefinido.
  • Excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en los tres meses previos a la formalización del contrato.

Cumpliendo estos requisitos, nos encontramos con que existen numerosas bonificaciones a la hora de contratar a personas incluidas  este colectivo:

Contrato temporal para menores de 45 años:

  • 3.500 € (4.100€ si es mujer).
  • 4.100 € si es discapacidad severa.
  • 4.700 € para mujeres con discapacidad severa.

Contrato temporal para mayores de 45 años:

  • 4.100 € (4.700€ si es mujer).
  • 4.700 € si es discapacidad severa.
  • 5.300 € para mujeres con discapacidad severa.

Las bonificaciones se mantendrán durante toda la vigencia del contrato.

Contrato indefinido o transformación en indefinido para menores de 45 años: 

  • 4.500 € (5.350€ si es mujer).
  • 5.100 € si es discapacidad severa.
  • 5.950 € para mujeres con discapacidad severa.

Contrato indefinido o transformación en indefinido para mayores de 45 años: 

  • 5.700 € (6.300) si es discapacidad severa.

Las bonificaciones se mantendrán durante toda la vigencia del contrato.

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CONTRATO PERSONAS QUE TENGAN ACREDITADA LA CONDICIÓN DE VICTIMAS EN DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS.

Los requisitos para la concertación de este tipo de contrato son:

  • Personas que tengan acreditada por la Administración competente la condición de víctimas de violencia de género, víctima de violencia doméstica, víctima de terrorismo o víctima de trata de seres humanos.
  • El trabajador no tendrá relación de parentesco hasta segundo grado inclusive con el empresario.
  • No haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores con un contrato por tiempo indefinido.
  • Excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en los tres meses previos a la formalización del contrato.

En el caso de víctimas de violencia de género, trata de seres humanos y víctimas de terrorismo, la bonificación es de 1.500 € durante 4 años, si el contrato es indefinido, 600 € si es temporal (durante la vigencia del contrato).

CONTRATO PARA PERSONAS EN RIESGO O EXCLUSIÓN SOCIAL

Como requisitos principales para este tipo de contrato nos encontramos los siguientes:

  • Trabajadores desempleados o trabajando en otras empresas con contrato parcial (siempre que su jornada sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable) en situación de exclusión social acreditada por los servicios sociales públicos competentes y para determinados colectivos.
  • El trabajador no tendrá relación de parentesco hasta segundo grado inclusive con el empresario.
  • No haber estado vinculado a la empresa en los 24 meses anteriores con un contrato por tiempo indefinido.
  • Excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en los tres meses previos a la formalización del contrato.

La bonificación será de:

  • 600€ anuales si es contrato indefinido
  • 500€ anuales para contrato temporal.
  • 650€ anuales para conversiones en indefinido.

La duración será de 4 años si el contrato es indefinido y durante toda la vigencia del contrato si este es temporal.

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

Este tipo de contrato quedaría como el único que está bonificado para la contratación de jóvenes desempleados.

Está destinado a formar a trabajadores de entre 16 y 25 años que carezcan de cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas.

La duración mínima será de un año y la máxima de tres años.

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Se dedicará, del total de la jornada, el 75% al trabajo y el 25% a la formación (85% de trabajo y 15% de formación si se trata de una prórroga de 2º o 3er año).

La bonificación será del 100% de los seguros sociales y se recibirá una bonificación adicional de entre 60 y 80 € en concepto de tutorización del trabajador.

Para el caso de que las empresas  transformen los contratos de formación en indefinidos a la finalización de éstos, la bonificación será de 1.500€ anuales durante 3 años.

Además de estas bonificaciones, existen otras destinadas a colectivos muy específicos por el perfil del trabajador o la actividad. Si está interesado en conocer alguno de estos contratos o tiene alguna duda, contacte con nosotros sin compromiso.

 

Emilia Espín Navarro

Graduado Social

Dpto. Laboral-Jurídico

Aselec, asesoría y abogados.

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OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA JÓVENES EN 2019

PLAN DE CHOQUE POR EL EMPLEO JOVEN 2019 – 2021.

El pasado 7 de diciembre el Consejo de Ministros aprobó el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019 – 2021. Los principales objetivos que se pretenden conseguir a través de dicho Plan son reducir la tasa de paro juvenil, aumentar la tasa de actividad de los jóvenes, incrementar el número de contrataciones indefinidas de éstos en aras de mejorar la calidad del empleo, así como dotar de la formación necesaria para facilitar su acceso al mundo laboral.

Dicho Plan se crea en torno a 6 ejes de actuación que a su vez se dividen en objetivos estructurándose de la siguiente forma:

  • Eje 1 ORIENTACIÓN
  • Eje 2 FORMACIÓN
  • Eje 3 OPORTUNIDADES DE EMPLEO
  • Eje 4 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL EMPLEO
  • Eje 5 EMPRENDIMIENTO
  • Eje 6 MEJORA DEL MARCO INSTITUCIONAL

En este artículo nos vamos a centrar en el EJE 3 OPORTUNIDADES DE EMPLEO que tiene como objetivo crear un marco de contratación laboral para dotar de mayor calidad las relaciones laborales, es decir, comprende todas las medidas e incentivos con los que se pretende incentivar tanto la contratación como el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como la creación de empleo, incidiendo especialmente en aquellos colectivos que tienen mayores dificultades como pueden ser los jóvenes.

Para la consecución de dicho objetivo se han establecido una serie de medidas entre las que podemos destacar la creación del Estatuto de las prácticas no laborables y la creación de programas de retorno del talento y apoyo a la movilidad.

A continuación, detallamos brevemente las medidas más interesantes:

Medida 1.- Estatuto de las prácticas no laborables

El colectivo de personas que se encuentran realizando prácticas no laborables hasta ahora tenían una escasa regularización de sus derechos y obligaciones, de hecho, actualmente la realización de prácticas no laborables no supone ningún tipo de relación laboral entre quien las realiza y la empresa, y, a consecuencia de ello, no existe ni contrato de trabajo ni obligación de cotizar por desempleo así como tampoco por el FOGASA, ni por Formación Profesional, sino que, simplemente se cotizará por contingencias comunes y profesionales todos los meses por la misma base de cotización. 

En cuanto al tema económico simplemente existe una beca de apoyo con el importe mínimo del 80% del IPREM en vigor, siendo para 2018 de 430,27.

Por ello, en el Plan de Choque una de las medidas que se prevé es la creación de un estatuto de las prácticas no laborables para desarrollar sus aspectos más básicos y fundamentalmente garantizar el carácter formativa de dichas prácticas, la protección social necesaria, así como la regularización de las posibles ayudas económicas que puedan percibir.

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Medida 2.- Programas de retorno de talento y de apoyo a la movilidad

Se establecerán programas destinados a incentivar el retorno de la gente que emigró fuera de España por falta de ocasiones laborales aquí, promoviendo medidas de apoyo a la contratación, al autoempleo, así como la creación de ayudas para los gastos de desplazamiento de primer alojamiento.

Además, se constituirán redes apoyo y acompañamiento para personas que se encuentren en esta situación, y a través de las mismas se fomentará la participación de las empresas interesadas en contratar a gente de estas características a través de ofertas de empleo de calidad con el fin de atraer el talento.

Medida 3.- Reforzar la causalidad de la contratación temporal y del contrato a tiempo parcial

Se incrementará el control del abuso de la contratación temporal y para ello se fomentará el uso de la contratación indefinida. Para ello, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS- pondrá especial hincapié en evitar la contratación irregular de los contratos a tiempo parcial de personas jóvenes.

Medida 4.- Programas mixtos de Empleo y Formación

Se potencian las Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, así como otros programas de formación en alternancia, respondiendo a las exigencias actuales de modo que permitan compaginar la formación con la práctica profesional desarrollada en el puesto de trabajo, pero lo más destacable quizás sea que este tipo de contratos para la formación cotizarán por desempleo a diferencia de lo que ocurría hasta ahora.

Medida 5.-  Atención reforzada y especializada para personas jóvenes especialmente vulnerables

Se apoyará a los jóvenes en riesgo de exclusión social en su incorporación a las empresas de inserción, así como las personas con discapacidad a los Centros Especiales de Empleo, y en ambos casos, se apoyará su transición del empleo protegido al mercado laboral ordinario.

Además, se establecerán ayudas económicas (incentivos o becas) para los jóvenes con cargas familiares o en familias con rentas bajas para facilitar su participación en acciones formativas, entre otras acciones.

Medida 6.- Impulso de los Programas de Formación y Transmisión de conocimiento a través del contrato de relevo:

Se prevé una reforma del contrato de relevo con el fin de que este tipo de contrato se use con el fin de traspasar los conocimientos y habilidades del trabajador que se encuentra en jubilación parcial hacia la persona contratada, destinando parte de la jornada de trabajo de ambos al traspaso de formación.

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Por último, enumerar el resto de medidas comprendidas dentro del eje 3 OPORTUNIDADES DE EMPLEO del Plan de Choque por el Empleo Joven 2019 – 2021:

Medida 7.- Potenciar la Formación Profesional dual por medio del contrato para la formación y el aprendizaje.

Medida 8.- Portal de empleo único para los contratos formativos.

Medida 9.- Oportunidades de contratación y emprendimiento para jóvenes

Medida 10.- Programas piloto para favorecer el partenariado en la inserción laboral y la constitución de redes de apoyo y acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo de las personas jóvenes.

Medida 11.- Programas de economía circular

Medida 12.- Programas de primera experiencia profesional

Medida 13.- Medidas contempladas en programas integrales de empleo aprobados para territorios en los que las especiales condiciones sociolaborales, económicas o geográficas no permitan una efectiva integración social de los jóvenes

Medida 14.- Impulso de convenios de formación en distintas pymes y micropymes

Puede consultar el Acuerdo integro a través del BOE de 8 de diciembre: https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-16793

Dicho Plan tendrá una vigencia de 3 años de 2019 a 2021, implantándose las medidas contempladas en el mismo a lo largo de dicho periodo. Además, será sometido a una evaluación a los 18 meses de funcionamiento, en la que se determinará de manera individualizada el impacto de cada una de las medidas llevadas a cabo en términos de eficacia, eficiencia, pertinencia, cobertura y satisfacción de los usuarios.

En ASELEC, asesoría y abogados le ayudamos a estar continuamente actualizado sobre todas las novedades que puedan ser de interés para usted y para su empresa en busca siempre de ofrecerle la opción más adecuada y eficiente para sus intereses.

 

Ana García

Graduada Social

Dpto. Jurídico-Laboral

ASELEC, asesoría y abogados.

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BAJA POR MATERNIDAD: DE COSTE A AHORRO PARA LA EMPRESA

Existe la falsa creencia entre los empresarios de que, si un trabajador o trabajadora solicita  la baja por maternidad (así como adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural), dicha baja conllevará grandes costes para la empresa.

Sin embargo, lo cierto es que actualmente existen incentivos y bonificaciones que no sólo reducen estos temidos costes, sino que pueden llegar a suponer un ahorro para la empresa, durante los mencionados periodos de inactividad laboral.

Cuando un trabajador disfruta de una baja por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la empresa deja de hacerse cargo del pago de su salario, y éste pasa a ser por cuenta del INSS.

No obstante, la empresa tiene aún la obligación de seguir cotizando por el trabajador, durante el tiempo en el  que éste se encuentre de baja.

Así pues, desde la perspectiva de la empresa,  además de no poder contar con los servicios de un trabajador durante un tiempo, éste sigue suponiendo un coste para la empresa. No hay contraprestación del trabajador, pero persiste su coste.

LA SOLUCIÓN IDÓNEA: EL CONTRATO DE INTERINIDAD

¿Qué opción tiene la empresa en este caso, a fin de evitar esta situación desventajosa? La solución idónea viene de la mano del contrato de interinidad. 

Se trata de uno de los contratos temporales recogidos en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo objeto es la sustitución de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, como es precisamente el caso a que nos referimos de la baja por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Este tipo de contrato de interinidad viene acompañado de una serie de incentivos y bonificaciones, que tratan de evitar que las situaciones de inactividad de los trabajadores, puedan acarrear perjuicios para la empresa. 

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LOS INCENTIVOS PARA LA EMPRESA EN LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD.

¿Cuáles son los incentivos para la empresa?

La empresa que contrate a una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo, para sustituir a la trabajadora que se encuentra de baja por maternidad, adopción, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, obtendrá los siguientes beneficios:

  • Bonificación del 100% de la cotización del trabajador SUSTITUTO.
  • Y una bonificación del 100% de la cotización del trabajador SUSTITUIDO.

Será suficiente con que el trabajador que vaya a ser contratado, se encuentre inscrito como demandante de empleo durante al menos un día.

Estas bonificaciones estarán vigentes durante toda la vigencia del contrato el cual finalizará una vez acabada la causa que originó la sustitución del trabajador, es decir, cuando el trabajador sustituido se reincorpore a su puesto de trabajo.

Veamos lo expuesto a través de un ejemplo: 

Supongamos que nos encontramos ante una tienda de ropa que tiene contratada a una dependienta. El coste que supone para la empresa lo podemos resumir de la siguiente forma.

DEPENDIENTA EN ALTA
SALARIO 1.200
COTIZACION 400
COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA 1600

    Dicha trabajadora inicia  baja por maternidad y mientras que ésta no sea sustituida el coste para el empresario será el siguiente:

DEPENDIENTA BAJA MATERNIDAD
SALARIO 0
COTIZACION 400
COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA 400

Pero, ¿entonces qué ocurre si el empresario contrata a alguien durante este periodo para sustituir a la trabajadora que se encuentra de baja? En este caso los costes pasarían a ser los siguientes para la empresa:

DEPENDIENTA EN BAJA 
 SALARIO 0
COTIZACION 0
COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA 0
TRABAJADORA SUSTITUTA
SALARIO 1.200
COTIZACION 0
COSTE TOTAL PARA LA EMPRESA  1.200

De esta forma el coste de la trabajadora que se encuentra de baja por maternidad sería cero, y, a cambio, la empresa cuenta con otro trabajador desarrollando sus tareas, cuyo único coste  sería su salario, ya que su cotización se encontraría bonificada al 100%. 

Así, finalmente, podemos extraer dos conclusiones:

  • Que el coste total de contratar a alguien para sustituir al trabajador que se encuentra de baja por maternidad o riesgo durante el embarazo (coste = 1.200 entre sustituido y sustituto) es MENOR que el coste total del trabajador sustituido, antes de cogerse la baja (coste = 1.600).
  • Que, aunque el coste de no sustituir al trabajador que se encuentra de baja (coste = 400) es menor que si contrata a alguien para sustituirlo (coste = 1.200 ), la ventaja radica en que tiene a un trabajador desarrollando los servicios del trabajador inactivo.

REINCORPORACIÓN A LA EMPRESA DEL TRABAJADOR

Por último, analicemos que ocurre una vez que se reincorpora el trabajador que se encontraba de baja.

Aquí nos encontramos también con una serie de ventajas para el empresario, puesto que al reincorporarse el trabajador sustituido, el contrato del interino automáticamente vence, al no existir ya la causa que lo fundamentó.

Además,  no existe obligación de abonar ningún tipo de indemnización, sino únicamente los días de vacaciones que tenga pendiente disfrutar.

 

De lo anterior extraemos la importancia de contar con un grupo de expertos asesores, que nos ofrezcan soluciones profesionales y eficaces  para revertir  o reducir costes para la empresa, y a veces incluso  convertirlos en un ahorro para la misma.

En ASELEC, el departamento  laboral profesional está dispuesto a orientarle en su gestión empresarial, ayudando a encontrar  la mejor opción para usted y su negocio en cada situación que se le plantee. Contacte aquí con nosotros.

 

Ana García

Dpto. Jurídico-Laboral

Aselec, asesoria y abogados