La nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales aprobada por el Gobierno de España implica una reducción de la jornada máxima legal de 40 a 37,5 horas sin recortes salariales.
Esta medida busca mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal de los trabajadores y se espera que entre en vigor a lo largo de 2025, aunque las empresas tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse.