¿Puede pactarse una compensación económica a cambio de no disfrutar de todos los días de vacaciones?
¿ES LEGAL PAGAR A CAMBIO DE LOS DÍAS DE VACACIONES?
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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS VACACIONES EN LA EMPRESA
¿SE PUEDEN SUSTITUIR LAS VACACIONES POR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA? ¿HAY QUE LIQUIDAR VACACIONES CUANDO UN TRABAJADOR DEJA LA EMPRESA POR UNA BAJA VOLUNTARIA? ¿SE PUEDEN DISFRUTAR LAS VACACIONES MÁS ALLÁ DEL AÑO NATURAL?
BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL¿QUIEN PAGA?
Un trabajador en baja por Incapacidad Temporal, ¿seguirá o no cobrando durante el tiempo que dure esta situación de inactividad laboral? ¿Quién realizará el pago del salario?.
GUIA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y RELACIONES LABORALES
La Agencia Española de Protección de Datos publica una guía sobre protección de datos y relaciones laborales, incluyendo información sobre ámbitos como el registro de jornada obligatorio, los sistemas internos de denuncias o la selección de personal.
¿CUENTA TU EMPRESA CON EL REGISTRO RETRIBUTIVO OBLIGATORIO?
A partir del 14 de abril este archivo, el registro retributivo obligatorio, que incluye la información salarial de la plantilla completa, deberá adaptarse al Reglamento sobre Planes de Igualdad.
LAS 10 CLAVES DEL REGLAMENTO SOBRE PLANES DE IGUALDAD
Resumimos en 10 puntos el nuevo reglamento que amplía las exigencias y contenidos de los PLANES DE IGUALDAD, y que entrará en vigor en enero 2021.
¿CUÁNTO CUESTA CONTRATAR A UN TRABAJADOR?
Cuando un autónomo o una empresa se plantea la...
AUTÓNOMO: LO QUE NECESITAS SABER PARA CONTRATAR A UN FAMILIAR
¿ERES AUTÓNOMO Y QUIERES QUE TRABAJE CONTIGO UN FAMILIAR? ¿CUÁL ES LA FORMA CORRECTA DE HACERLO: MEDIANTE UN CONTRATO POR CUENTA AJENA O HA DE DARSE DE ALTA COMO AUTÓNOMO COLABORADOR?
