No te alarmes, porque la Seguridad Social nos ofrece un mecanismo para aquellos casos en que al deudor le resulte imposible afrontar el pago de una deuda contraída a su favor.
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El Plan de Igualdad requisito indispensable para las bonificaciones de la Seguridad Social
Desde septiembre de 2023, para que las empresas puedan beneficiarse de los incentivos a la contratación deberán contar con un Plan de Igualdad.
Nuevos incentivos a la contratación laboral
Nuevos incentivos destinados a promover la contratación laboral mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
Mecanismo de equidad Intergeneracional
¿Qué es el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que entró en vigor el 1 de enero de 2023 y cuánto incrementará la cotización de tu empresa?
Nuevos procedimientos gestión y tramitación en partes médicos de incapacidad temporal (IT)
Nuevos procedimientos gestión y tramitación en partes médicos de incapacidad temporal, como la obligación de de llevar el parte a la empresa.
Nota informativa TGSS sobre la cotización de empleadas de hogar
Nota informativa de la TGSS acerca de la cotización de las empleadas de hogar, comunicando su implementación y las bonificaciones, en diciembre.
¿ME INTERESA LA PLURIACTIVIDAD?
¿ERES AUTÓNOMO Y ESTAS PENSANDO EN TRABAJAR TAMBIÉN POR CUENTA AJENA? ¿CONOCES LAS VENTAJAS DE ESTAR EN RÉGIMEN GENERAL Y RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS A LA VEZ?
¿CUÁNTO CUESTA CONTRATAR A UN TRABAJADOR?
Cuando un autónomo o una empresa se plantea la contratación de un nuevo trabajador, una de las dudas habituales que surge, es qué coste supondrá para la empresa esta nueva contratación. En este artículo estableceremos unos parámetros para cuantificar los costes de forma genérica y simplificada, en función al salario percibido por el trabajador.