Obligaciones Laborales de la Empresa que tiene el empleador para garantizar la seguridad y el bienestar de sus empleados.
Obligaciones Laborales de la Empresa
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Bienestar en el trabajo gracias al liderazgo saludable
Hoy te proponemos 10 formas de promover el bienestar en el lugar de trabajo a través de un liderazgo saludable.
Extinción del contrato por muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
¿Qué sucede con los trabajadores cuando el empresario se jubila, fallece o es declarado incapacitado judicialmente?
¿Cómo atiendo los pedidos de Navidad sin aumentar mi plantilla?
En este último mes del año, son muchos los empresarios que tienen que afrontar un incremento de trabajo asociado a los pedidos para las fechas navideñas, o en sectores como el comercio y la hostelería, una ampliación de los horarios de apertura.
¿PUEDE EL TRABAJADOR ELEGIR SU HORARIO EN LA REDUCCIÓN DE JORNADA?
¿ha de ser el propio trabajador el que, al concretar su reducción de jornada, elija el horario que más se adapte a sus necesidades o, por el contrario ha de hacerlo la empresa, en función de las necesidades productivas y organizativas del negocio?
PLAN DE IGUALDAD: 7 DE MARZO FECHA CLAVE
El día 7 de marzo de 2021, las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener registrado su plan de igualdad. Resolvemos algunas de las principales incógnitas para muchos empresarios.
CLAVES SOBRE LA PRÓRROGA DE LOS ERTES Y PRESTACIÓN POR CESE AUTÓNOMOS HASTA EL 31 DE MAYO
Resumen de los principales aspectos laborales recogidos en el RDL 2/2021, con especial atención a la situación de los ERTES y las medidas extraordinarias sobre empleo adoptadas durante la crisis sanitaria.
TODO LO QUE QUIERES SABER DE LA NUEVA LEY DEL TELETRABAJO
Una vez publicada esta norma, y finalizada la prórroga de tres meses desde la finalización del estado de alarma, desde el pasado 21 de septiembre ha desaparecido el carácter preferente del trabajo a distancia que en su día estableció en el artículo 5 del RDL 8/2020, de 17 de marzo.
